Leadership-Trendbarometer: Wie „krisenfest“ sind Führungskräfte von Unternehmen und ihre Teams?
Online-Befragung des IFIDZ zeigt: Viele Führungskräfte wissen zwar, was eine „gute Führung“ in Krisenzeiten bzw. Zeiten des Wandels erfordert, doch nicht immer gelingt ihnen, sich im Führungsalltag entsprechend zu verhalten. In den zurückliegenden Jahren mussten die Führungskräfte der meisten Unternehmen und ihre Teams auf zahlreiche Krisen und unvorhergesehene Ereignisse reagieren, die nicht selten die Existenz […]
Resilienz ist tot
Warum Unternehmen ein neues, systemisches Verständnis von Stärke brauchen „Resilienz ist tot!“ – diese provokante Aussage von Leadership-Choices-Coach Karsten Drath wirkt zunächst irritierend. Doch sie fordert dazu auf, ein lange gültiges Paradigma zu hinterfragen. Über Jahre hinweg galt Resilienz als zentrale Fähigkeit, um mit Belas-tungen und Krisen besser umzugehen. Führungskräfte und Mitarbeitende wurden dazu angehalten, […]
Warum Menschen gerade jetzt neue Prioritäten setzen sollten
Zwischen digitalem Wandel und persönlicher Entwicklung Immer mehr Menschen hinterfragen ihren Alltag: Statt sich online nur zu vernetzen, streben sie wieder nach echten, authentischen Begegnungen – und setzen dabei ganz neue Prioritäten, um dieses Ziel zu erreichen. Das zeigen neueste Studien, die weltweit Trends in der Lebensgestaltung erforschen. Demnach rückt in einer Welt, die von […]
Motiviert in den Alltag: Vom Strand zurück ins Großraumbüro
Der Urlaub ist vorbei, doch viele liegen gedanklich noch am Strand. Der Wiedereinstieg ins Berufsleben fühlt sich für viele Berufstätige wie ein Sprung ins kalte Wasser an. Wer nicht vorbereitet ist, wird schnell vom Arbeitsstress überrollt. Dabei ließe sich das Motivationsloch mit ein paar einfachen Maßnahmen vermeiden. Nach dem Urlaub fällt vielen Menschen der Wiedereinstieg […]
Studie: Unternehmen scheitern an Führung, nicht an KI
HR Trends Report 2025 warnt: Fehlende emotionale Intelligenz und Selbstführung gefährden Unternehmen stärker als technologische Lücken. Das wahre Risiko im KI-Zeitalter: Emotionale Führungslücke Der aktuelle HR Trends Report 2025 bringt eine überraschende Erkenntnis: Während die Mehrheit der Unternehmen in Deutschland massiv in Künstliche Intelligenz und Automatisierung investiert, klafft an anderer Stelle eine bedrohliche Lücke – […]
Stress im Urlaub: Immer erreichbar, nie entspannt
Wenn das Diensthandy mit in den Urlaub reist, bleibt die Erholung oft auf der Strecke. Trotz wachsender Warnungen vor Burnout und Dauerstress halten sich viele Deutsche für unersetzlich und bleiben selbst am Strand erreichbar. Laut einer kürzlich durchgeführten Umfrage fällt es vor allem Führungskräften schwer, abzuschalten. Doch wer immer online ist, riskiert langfristig seine Gesundheit. […]
Wald in Gefahr: Warum jetzt unsere Gesellschaft starke Wurzeln braucht
Die aktuelle Waldzustandserhebung des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft schlägt Alarm: Der Gesundheitszustand der deutschen Wälder bleibt in Zukunft kritisch, nur jeder fünfte Baum wurde als gesund eingeordnet. Für die Unternehmerin, Keynote Speakerin und Persönlichkeitsexpertin Bettina Stark ist dies nicht nur ein ökologisches Warnsignal, sondern ein Sinnbild für die gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Als empowernde […]
Wirtschaft im Umbruch – Unternehmen brauchen mehr als KI
Change-Prozesse werden nötig, um in die Zukunft zu gehen Wenn ein traditionsreicher Mittelständler in Süddeutschland nach 85 Jahren Insolvenz anmeldet, weil Absatzmärkte wegbrechen und die Digitalisierung verschlafen wurde, ist das kein Einzelfall mehr. Die aktuellen Umbrüche – geopolitisch, wirtschaftlich, technologisch – fordern Unternehmen auf allen Ebenen. Es geht nicht mehr nur um Anpassung, sondern um […]
Gefahr für die Resilienz: Fehlende Finanzdaten und falsche KI-Strategien
Internationale Studie von BlackLine belegt, dass 32 Prozent der Unternehmen mit der Echtzeit-Transparenz ihrer Finanzzahlen hadern. Frankfurt a.M. , 29. April 2025 – Die weltweit durchgeführte Studie von BlackLine zeigt, dass der Fachkräftemangel, die fortschreitende technologische Entwicklung sowie Unsicherheiten im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) zu den größten Belastungsfaktoren gehören. Gleichzeitig vertrauen die Unternehmen jedoch […]
Selfcare in der Führung: mehr Erfolg, weniger Stress
Alice Dehner betont: Selbstfürsorge ist essenziell für gesunde Führungskräfte, bessere Entscheidungen und langfristigen Unternehmenserfolg. In vielen Unternehmen noch immer ein weitverbreitetes Bild: Führungskräfte, die rund um die Uhr im Einsatz sind, ihre eigenen Bedürfnisse zurückstellen und dabei ihre Leistungsfähigkeit aufs Spiel setzen. Doch dieser selbst auferlegte Druck hat seinen Preis. Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner […]