Kein Teamgeist: Wenn Dienst nach Vorschrift zum Führungsproblem wird
Dienst nach Vorschrift entsteht nicht allein aus Bequemlichkeit. Er ist häufig ein Symptom dafür, dass Führung, Wertschätzung und Identifikation im Unternehmen nicht mehr ausreichend vorhanden sind. Die anhaltende Debatte darüber zeigt: Wer Motivation, Vertrauen und Bindung verliert, wird langfristig auch an Leistung verlieren. In Deutschland arbeiten viele Beschäftigte weiterhin mit nur geringer emotionaler Bindung an […]
Mangelnde Fehlerkultur: Wenn Kritik im Krankenhaus zum Risiko wird
In Krankenhäusern wird zwar geheilt, doch in manchen Kliniken krankt das System selbst. Wenn Macht wichtiger wird als Transparenz und Kritik als Störung gilt, geraten nicht nur Ärztinnen und Ärzte unter Druck – auch die Patientensicherheit ist gefährdet. Die Luftfahrt könnte nach Ansicht einiger Experten Lösungen bieten. Starre Hierarchien, intransparente Entscheidungswege und eine starke Machtkonzentration […]
Patientensicherheit: Lernen Kliniken zu wenig aus den eigenen Fehlern?
Bei Fehlern im Krankenhaus kommt schnell die Frage nach einem Schuldigen auf. Aber gerade hier im Gesundheitswesen sind Fehler selten nur unglückliche Zufälle – sie sind das Ergebnis schlechter Strukturen. Fehlt Transparenz, erstickt Kritik in den Hierarchien, Warnsignale werden ignoriert. Patientensicherheit ist Vertrauensfrage. Aber nicht die Suche nach Schuldigen rettet Leben, sondern eine Kultur, die […]
Benchmarking: Prozesse ja, aber Skills von Mitarbeitern?
Benchmarking gilt als Kerninstrument der Unternehmenssteuerung. Doch während viele Firmen akribisch Prozesse, Kosten und Durchlaufzeiten messen, vergleichen oder verbessern sie die Qualifikation ihrer Mitarbeitenden kaum so systematisch. Warum existieren klare Benchmarks für Effizienz, aber kaum welche für Kompetenzen, Lernfortschritt und Führungsverhalten? Wer den Abstand zum Wettbewerb schließen will, sollte nicht nur Prozesse, sondern mit derselben […]
li2pps erweitert Portfolio: Professionelles Interim-Management für Führungslücken und Übergangsphasen
Bietigheim-Bissingen, 22. Januar 2026 – Die Unternehmensberatung li2pps bietet ab sofort professionelles Interim-Management als Ergänzung zu ihren Dienstleistungen im Produkt- und Marketingmanagement an. Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die kurzfristig Führung, Struktur und Umsetzungsstärke benötigen – ohne langwierige Rekrutierungsprozesse oder ausgedehnte Einarbeitungszeiten. Sofortige Handlungsfähigkeit in kritischen Situationen Führungslücken durch Krankheit, Kündigung oder Nachfolgeplanung können […]
Unternehmensberater fordert: Technologie braucht Haltung
Jahresanalyse 2025: Zwischen technologischen Möglichkeiten und ethischer Verantwortung Die Kommunikationsbranche steht vor grundlegenden Fragen zur Zukunft ihrer Arbeit. Technologische Entwicklungen wie Hyperpersonalisierung und Künstliche Intelligenz eröffnen neue Möglichkeiten, werfen aber zugleich ethische Fragen auf. Unternehmensberater und Kommunikationsexperte Holger Hagenlocher zieht in seiner Jahresanalyse 2025 eine kritische Bilanz und formuliert klare Anforderungen an die Branche. Hyperpersonalisierung […]
Wirtschaft entdeckt ehemalige Piloten für sich
Wenn es in Unternehmen brenzlig wird, hilft kein Flipchart. Es braucht Menschen, die unter Druck und in Kürze besonnen entscheiden können. In den letzten Jahren werden Ex-Piloten und ehemalige Fluglotsen zunehmend von der Wirtschaft entdeckt, weil sie Entscheidungen in Sekunden treffen, Krisen strukturiert abarbeiten und Prozesse ohne „Ich-Fokus“ stabil halten können. Während andere noch diskutieren, […]
Nutze das Business- und Erfolgsgesetz der Innovation
„Mache die Innovation zu Deiner Lebensart – beruflich wie privat“, rät der erfahrene Berater und Coach Daniel Görs Sämtliche geschäftlichen Durchbrüche haben ihre Wurzeln in Innovationen: Auf dem Markt wird etwas Besseres, Billigeres, Schnelleres, Neueres, Effizienteres oder „Cooleres“ angeboten. Mache die Innovation zu Deiner Lebensart – beruflich wie privat! Das Business- und Erfolgsgesetz der Innovation […]
Viele Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen
Externe Unterstützung wird immer wichtiger Die Komplexität des unternehmerischen Handelns wird immer größer. Zu volkswirtschaftlichen Eintrübungen aufgrund hoher Energiepreise, krisenhafter Exportmärkte und Lieferkettenproblemen gesellen sich bürokratische Aufgaben wie zum Beispiel die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) der EU. Innovationsfähigkeit und Resilienz: Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit Wie wenn das alles noch nicht genug wäre, stehen Unternehmen, ob […]