Arbeitszeugnisse geben Banken und Versicherungen trügerische Sicherheit
Warum Papier im Recruiting Risiken nicht senkt, sondern verschleiert Gerade Banken und Versicherungen gelten als besonders sorgfältig, wenn es um Personalentscheidungen geht. Regulierung, Haftungsfragen und hohe fachliche Anforderungen prägen die Auswahlprozesse. Umso erstaunlicher ist es, dass Arbeitszeugnisse im Recruiting weiterhin eine so große Rolle spielen. „In kaum einer Branche wird so viel geprüft – und […]
Promotionbasis erweitert Plattform um umfassende Lösung für Aktionsplanung
Kiel, Februar 2026 – Promotionbasis, eine der führenden Plattformen für Recruiting im Promotion-, Event- und Messebereich, erweitert ihr Angebot um ein integriertes Planungstool. Unternehmen können damit nicht nur qualifiziertes Personal finden, sondern komplette Aktionen, Einsätze und Schichtpläne direkt innerhalb der Plattform organisieren. Recruiting und Einsatzmanagement wachsen so zu einem durchgängigen Prozess zusammen. Mit der neuen […]
Top-Agenturen 2026 in der Promotion-, Messe- und Event-Branche ausgezeichnet
Kiel, Januar 2026 – Promotionbasis, die führende Jobplattform für die Promotion-, Messe- und Event-Branche, hat auch in diesem Jahr wieder die beliebtesten Agenturen ausgezeichnet. Auf Basis der Bewertungen von Jobsuchenden wurden die Top-Agenturen 2026 ermittelt und mit dem entsprechenden Qualitätssiegel prämiert. Die Auszeichnung steht für Verlässlichkeit, faire Arbeitsbedingungen und professionelle Projektumsetzung. Transparenz und Orientierung in […]
Recruiting wird härter
Wir senken schulische Leistungsanforderungen – und wundern uns über fehlende Fachkräfte Niedersachsen will das schriftliche Dividieren in seiner bisherigen Form aus dem Grundschulunterricht streichen. Über diese Meldung aus der vergangenen Woche kann man unterschiedlicher Meinung sein, doch fachte sie einmal mehr die Diskussion über das schulische Leistungsniveau an. Diverse Studien wie beispielsweise PISA zeigen schon […]
Bewerbermangel lässt nach – Neueinstellungen werden teurer
Randstad-ifo-Studie: Jahresausblick Personal 2026 Eschborn, Januar 2026 – Vor zwei Jahren klagte noch mehr als jedes zweite Unternehmen über zu wenige Bewerber:innen. Inzwischen hat sich die Lage deutlich entspannt, zeigt die Randstad-ifo-HR-Befragung für das vierte Quartal 2025. Nur noch etwas mehr als ein Viertel der Personal suchenden Betriebe berichtet von einem Mangel an Bewerbungen. Gleichzeitig […]
HR7 GmbH: Starkes Wachstum gegen den Branchentrend
Auszeichnung zum Wachstumschampion 2026 Hamburg, im November 2025 Die HR7 GmbH The Job Factory zählt zu den wachstumsstärksten Unternehmen Deutschlands: In der Oktober-Ausgabe 2025 des FOCUS-Business wurde HR7 in einer 15.000 Unternehmen umfassenden Erhebung zum Wachstumschampion gekürt und belegt innerhalb der Branche Platz 11. Zwischen 2021 und 2024 konnte HR7 ein überdurchschnittliches Wachstum erzielen – […]
Personalvermittlung mit NewLifeJobs: Jetzt mehr Tempo
Neues Recruiting-Zeitalter: NewLifeJobs startet digitale Plattform für nationale und internationale Mitarbeiter in Deutschland Berlin, 13. November 2025: NewLifeJobs stellt eine digitale Plattform vor, die Unternehmen in Deutschland beim schnellen und gezielten Recruiting von Mitarbeitern und Fachkräften aus dem Ausland unterstützt. Das Modell setzt auf einen klaren Vermittlungserfolg. Unternehmen erhalten innerhalb von 48 Stunden passende Kandidatenprofile […]
abresa eröffnet weiteren Standort in Hamburg
Mit dem Schritt in die Hansestadt setzt die abresa GmbH ihren kontinuierlichen Expansionskurs fort. Im ersten Quartal 2026 wird das neue Team in Hamburg seine Arbeit aufnehmen. Schwalbach, 22. Oktober 2025. Mit der Eröffnung des Standorts in Hamburg baut die abresa GmbH ihre Präsenz in Norddeutschland gezielt aus. Damit wird das HR-Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen künftig […]
„HR muss wieder Lust auf Leistung machen“
Matthias Kempf zwischen globalem Umbau und nationalem Zielbild Matthias Kempf wirkt nicht wie jemand, der gekommen ist, um die immergleichen HR-Mantras zu wiederholen. „Wir müssen die Freude an Produktivität zurückbekommen“, sagt er im Gespräch – und setzt damit einen Satz in die Welt, der in der Wohlfühlrhetorik vieler Arbeitsmarktdebatten wie eine kalte Dusche wirkt. Als […]
Networking im Recruiting: Headhunting Experte Gregor Weihs erklärt
Networking im Recruiting: Headhunting Experte Gregor Weihs erklärt In Zeiten, in denen der Bewerbermarkt dünner wird und Rückmeldungen auf Inserate ausbleiben, ist ein Umdenken gefragt. Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen vor der Herausforderung, Fach- und Führungskräfte gezielt anzusprechen – und das möglichst effizient. Gregor Weihs bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Personalberatung […]