Kein Teamgeist: Wenn Dienst nach Vorschrift zum Führungsproblem wird
Dienst nach Vorschrift entsteht nicht allein aus Bequemlichkeit. Er ist häufig ein Symptom dafür, dass Führung, Wertschätzung und Identifikation im Unternehmen nicht mehr ausreichend vorhanden sind. Die anhaltende Debatte darüber zeigt: Wer Motivation, Vertrauen und Bindung verliert, wird langfristig auch an Leistung verlieren. In Deutschland arbeiten viele Beschäftigte weiterhin mit nur geringer emotionaler Bindung an […]
Strategischer Ausbau der Geschäftsführung: Hertz & Selck etabliert Doppelspitze
Der Hamburger Aroma-Hersteller Hertz & Selck stellt die Weichen für die Zukunft und führt eine paritätische Doppelspitze ein. Zum 1. Juni 2026 hat Dr. Philipp Brüning seine Tätigkeit als Geschäftsführer aufgenommen. Er erweitert das Gremium um die bestehende Geschäftsführerin Bianca Hinrichsen, die das Unternehmen seit 2023 führt. Die Etablierung der neuen Führung ist eine direkte […]
Der wahre Konflikt ist nicht Alt gegen Jung, sondern schlechte Führung!
Generationenkonflikte werden oft vorschnell den Beschäftigten zugeschrieben. Wenn Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z aneinandergeraten, dann fehlt es oftmals an Klarheit, Wertschätzung und verbindlicher Führung. Ob es um unterschiedliche Vorstellungen von Arbeitszeiten, Kommunikation oder Leistungsbereitschaft geht: In vielen Organisationen wird schnell von einem Generationenkonflikt gesprochen. Der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck sowie Inhaber […]
Teilnehmende für Trendstudie „Führung im Wandel 2026“ gesucht
Die Unternehmensberatung Machwürth Team International (MTI) ermittelt in einer europaweiten Führungskräftebefragung, vor welchen Herausforderungen im Bereich Führung die Unternehmen und ihre Führungskräfte stehen und wie sie diese bewältigen möchten. Die Rahmenbedingungen des wirtschaftlichen Handelns der Unternehmen haben sich in den zurückliegenden Jahren stark verändert. Als Beleg hierfür seien hier nur die Stichworte KI, Ukraine-/Iran-Krieg und […]
Wer sein Spielfeld kennt, gewinnt.
Wenn heute die Fußball-Weltmeisterschaft angepfiffen wird, werden Millionen Menschen auf die großen Stars schauen. Dabei zeigt jedes Spiel aufs Neue: Erfolg entsteht dort, wo jeder seine Position kennt, und sein Spielfeld beherrscht. Der Torwart wirkt in seinem Strafraum, die Innenverteidiger organisieren die Abwehr, die Mittelfeldspieler organisieren das Spiel, die Stürmer suchen den Abschluss. Jeder hat […]
Nordstern gesucht: Warum Vision wieder zählt
Der Nordstern hat seit Jahrhunderten einen bemerkenswert einfachen Job: Er zeigt die Richtung. Ohne Meeting. Ohne PowerPoint. Ohne Maßnahmenpakete. Und genau deshalb ist er auch hochaktuell.Denn viele Unternehmen verfügen heute über Strategiepapiere, Ziele, Prozesse und KPI-Systeme. Was jedoch häufig fehlt, ist Orientierung. Nicht im operativen Detail, sondern im großen Ganzen. Wohin eigentlich? Was soll entstehen? […]
Was große Visionäre gemeinsam haben
Ob Steve Jobs, Reinhold Messner, Elon Musk oder Nelson Mandela: Große Visionäre wirken oft deshalb außergewöhnlich, weil sie Entscheidungen treffen, während andere noch über Möglichkeiten diskutieren. Ihre Ziele waren unterschiedlich. Ihre Wirkung ebenfalls. Und doch verbindet viele prägende Persönlichkeiten der vergangenen Jahrzehnte eine gemeinsame Fähigkeit: Sie verfügten über eine außergewöhnlich klare Vorstellung davon, wohin sie […]
Wissensverlust ist kein Offboarding-Problem – sondern Führungsversagen
Warum Unternehmen ihr eigenes Gedächtnis verlieren, wenn erfahrene Mitarbeitende gehen „Viele Unternehmen haben kein Wissensmanagement. Sie haben einfach nur Glück, dass bis jetzt die richtigen Mitarbeitenden nicht gekündigt haben“, sagt Recruitingexperte Dr. Thomas Ferdinand, Recruitingexperte in der Finanzbranche. Denn was als funktionierende Organisation erscheint, sei in Wahrheit oft nur die Summe einzelner Köpfe. „Verlassen diese […]
Wenn Mangel Märkte bewegt: Wachstum entsteht bei Knappheit
Ein kürzlich erschienener Kommentar von Johannes Winterhagen in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (29.03.2026) beschreibt eindrucksvoll, wie Knappheit immer wieder als Innovationsmotor wirkt und neues Wachstum hervorbringt – eine Perspektive, die auch für den Mittelstand hochrelevant ist. Sie finden diesen absolut lesenswerten Beitrag unter www.faz.net. In Zeiten steigender Energiepreise und knapper Rohstoffe zeigt sich immer wieder […]
Wachstumsprognose 2026: Halbes Wachstum, klare Antworten
Warum Führung das Spielfeld definiert Die deutsche Wirtschaft verliert deutlich an Tempo: Die führenden Wirtschaftsforschungsinstitute haben ihre Wachstumsprognose für 2026 auf 0,6 Prozent halbiert. Treiber sind geopolitische Konflikte, steigende Energiepreise und eine anhaltend hohe Unsicherheit. Doch die entscheidende Erkenntnis liegt nicht in der Zahl selbst, sondern in ihrer Ursache: Die Prognosesenkung ist vor allem das […]