Jeder vierte Beschäftigte der Gen Z ist im Job auf KI angewiesen
Randstad Studie: Künstliche Intelligenz Eschborn – September 2026. Künstliche Intelligenz ist für viele junge Beschäftigte längst fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Das Randstad Arbeitsbarometer 2026 zeigt: 27 % der Gen Z geben an, ihren aktuellen Job ohne Einsatz von KI-Tools nicht erledigen zu können. Bei den Millennials sind es 22 %. Auf ältere Generationen trifft dies […]
Warum Beschäftigte kündigen – und wie Unternehmen sie binden
Randstad Employer Brand Research 2026 Warum orientieren sich Arbeitnehmer:innen in Deutschland beruflich neu? Die Randstad Employer Brand Research (REBR) 2026 zeigt: Eine zu niedrige Vergütung und der Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance führen auch in diesem Jahr das Ranking der Wechselgründe an. Dennoch hat sich im Vergleich zu den Vorjahren ein wesentlicher Faktor verschoben: Ein […]
Kosten und Unsicherheit belasten Betriebe am stärksten
Randstad-ifo-Studie: Stimmung in der Wirtschaft Eschborn, Juli 2026 – Die aktuelle Randstad-ifo-HR-Befragung zeigt ein verändertes Lagebild: Nach Jahren, in denen der Fachkräftemangel die Debatte stark geprägt hat, stehen für viele Unternehmen heute kurzfristige wirtschaftliche Belastungen im Vordergrund. Besonders Kosten, Unsicherheit und Auftragslage bestimmen derzeit die Einschätzung der befragten Betriebe. Die aktuell wichtigsten Belastungsfaktoren für Unternehmen: […]
KI verändert den Berufseinstieg, Nachwuchs braucht neue Lernräume
World Youth Skills Day 2026 Eschborn, Juli 2026 – Am 15. Juli fand der World Youth Skills Day unter dem Motto „Skills for a shared future” statt. Im Mittelpunkt stand die Frage, welche Fähigkeiten junge Menschen für Beschäftigung, Entwicklung und Teilhabe in einer sich wandelnden Arbeitswelt brauchen. Dieses Randstad-Factsheet mit Ergebnissen verschiedener aktueller Studien zeigt: […]
KI-Kompetenzen in Unternehmen: Höhere Gehälter, aber auch längere Besetzungszeiten
Randstad Studie: Künstliche Intelligenz Eschborn, Juli 2026 – Künstliche Intelligenz (KI) hält auch in Deutschland zunehmend Einzug in die Arbeitswelt. Die Randstad Studie „Age of Augmentation“ hat 2,4 Millionen Stellenanzeigen für den deutschen Arbeitsmarkt ausgewertet und zeigt: Beschäftigte mit KI-Skills können sich über deutliche Gehaltsvorteile freuen. Gleichzeitig bleiben Positionen, die den Ausbau von KI in deutschen […]
Unternehmensinsolvenzen im ersten Halbjahr 5 Prozent höher als im Vergleichszeitraum 2025
Unternehmensinsolvenzen bleiben auf Rekordniveau – Verbraucherinsolvenzen zeigen sich stabil Karlsruhe, 30. Juni 2026 -Der Rückblick des Insolvenzspezialisten Septeo CNEE (ehemals stp.one) auf das Insolvenzgeschehen im ersten Halbjahr 2026 zeigt, dass das laufende Jahr an 2025 anknüpft. Rund 5.940 Kapital- und Personengesellschaften (Hochrechnung) haben in diesem Jahr bereits ein Insolvenzverfahren angemeldet. Das entspricht einem Plus von […]
Produktivitätsmythen im KI-Zeitalter
KI verändert, wie Unternehmen über Produktivität nachdenken sollten Zum Produktivitätstag (20. Juni) plädiert Figma dafür, Produktivität nicht länger nur als Frage von Geschwindigkeit und Output zu verstehen. Denn KI macht es einfacher denn je, Ideen in Konzepte, Prototypen und erste Produkterlebnisse zu übersetzen. Für digitale Produktteams verschiebt sich damit die zentrale Herausforderung: Es geht nicht […]
30 Grad im Homeoffice
Warum hybride Arbeit jetzt zur Kostenfrage wird Wenn das Homeoffice zur Dachgeschoss-Sauna wird, gewinnt das Büro kurzfristig an Attraktivität. Gleichzeitig zeigt die Sommerhitze, wie wichtig belastbare Daten zur tatsächlichen Büroauslastung sind: Während vielerorts in Deutschland die 30-Grad-Marke erreicht wird, steigt parallel der Kostendruck auf Unternehmen. Laut Statistischem Bundesamt lag die Inflationsrate im April 2026 bei […]
Patientensicherheit: Lernen Kliniken zu wenig aus den eigenen Fehlern?
Bei Fehlern im Krankenhaus kommt schnell die Frage nach einem Schuldigen auf. Aber gerade hier im Gesundheitswesen sind Fehler selten nur unglückliche Zufälle – sie sind das Ergebnis schlechter Strukturen. Fehlt Transparenz, erstickt Kritik in den Hierarchien, Warnsignale werden ignoriert. Patientensicherheit ist Vertrauensfrage. Aber nicht die Suche nach Schuldigen rettet Leben, sondern eine Kultur, die […]
Aura Escort steht der wirtschaftlichen Herausforderung resilient gegenüber
Hintergrund-Informationen aus einer Branche, die sonst eher verschlossen bleibt. Angesichts der anhaltenden wirtschaftlichen Stagnation in Deutschland, mit minimalem Wachstum und schwacher Inlandsnachfrage, passt sich die Escort-Branche flexibel an. Aura Escort, ein etablierter Premium-Anbieter mit Sitz in Frankfurt am Main, berichtet von stabilen Umsätzen im High-End-Segment und setzt auf Qualität sowie Kundentreue, um die Krise zu […]