Diversität in deutschen Unternehmen
Vogue Work vs. sinnvolle Teamzusammenstellung In den letzten Jahren hat sich das Thema Diversität in deutschen Unternehmen zu einem zentralen Punkt in vielen Unternehmensstrategien entwickelt. Doch ähnlich wie beim Greenwashing, bei dem Unternehmen Nachhaltigkeitsthemen für ihre Reputation nutzen, ohne tatsächlich nachhaltiger zu agieren, scheint auch bei der Diversität oft mehr Schein als Sein im Vordergrund […]
GAMOMAT fördert die Lebensqualität seiner Mitarbeitenden
Das Unternehmen bietet proaktive Gesundheitsmaßnahmen und gezielte Unterstützung in akuten Situationen an Berlin, November 2024 – Gesundheit am Arbeitsplatz zählt längst zu den zentralen Themen der modernen Arbeitswelt. Unternehmen, die aktiv in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden investieren, profitieren nicht nur von zufriedeneren und leistungsfähigeren Teams, sondern stärken auch langfristig ihren Unternehmenserfolg und übernehmen eine wichtige […]
Handwerk Mitarbeiter gewinnen
Bist du im Handwerk tätig und auf der Suche nach neuen talentierten Mitarbeitern, die dein Unternehmen voranbringen? In der heutigen digitalen Welt ist es entscheidend, die richtigen Strategien zu nutzen, um qualifizierte Fachkräfte für dein Handwerksunternehmen zu gewinnen. Hier sind einige bewährte Tipps, die dir dabei helfen, die besten Mitarbeiter zu finden: 1. Optimiere deine […]
Online Mitarbeiter gewinnen
Suchst du nach neuen Wegen, um Online-Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen? Es ist kein Geheimnis, dass die Digitalisierung die Art und Weise verändert hat, wie wir arbeiten. Immer mehr Unternehmen setzen auf virtuelle Teams, um talentierte Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort zu finden. Aber wie kannst du sicherstellen, dass deine Online-Stellenangebote die richtigen Kandidaten […]
KI revolutioniert HR: Effizienz & neue Herausforderungen
Wie verändert Künstliche Intelligenz den Personalbereich? Vorteile, Herausforderungen und ethische Aspekten der digitalen Transformation Die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierung in die HR-Abteilungen stellt eine signifikante Veränderung im Personalwesen dar. HR-Prozesse werden effizienter, strategischer und stärker datenbasiert gestaltet, um Unternehmen bei der optimalen Nutzung ihrer wertvollsten Ressource – den Mitarbeitenden – zu unterstützen. […]
Spitzenkräfte “ziehen nicht von alleine” – Recruiting ist wie eine perfekte Teezeremonie
Warum Recruitingexperte Dr. Thomas Ferdinand lieber zum Telefonhörer greift Im gesamten Bereich der Finanz-Unternehmen ist fast jede zehnte Stelle unbesetzt. Es gibt zwar Fachkräfte, aber Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer haben Probleme, zueinander zu finden. Sind Active Sourcing, LinkedIn-Anfragen oder Xing-Recherchen hier die neuen Heilsbringer? “Eben nicht!”, ist Dr. Thomas Ferdinand überzeugt – er ist seit […]
Wiener Start-up JobTreffer gewinnt den HR-Award in der Kategorie “Newcomer des Jahres”
“Dieser Award ist für uns der Startschuss! Wir sind stolz darauf, von so erfahrenen Fachleuten gewürdigt zu werden und freuen uns darauf, die HR-Welt nachhaltig zu bereichern und zu verändern”, freut sich Martin Kügler, CEO von JobTreffer. Nicht nur die Arbeitgeber Österreichs sind von JobTreffer, dem innovativen Matching-System für den Recruiting-Markt, begeistert. Auch die Fachjury […]
Wiener Start-up JobTreffer revolutioniert den Recruiting-Markt Österreichs – innovatives Matching auf wissenschaftlicher Basis
“JobTreffer ist KEINE BMS/ATS-Software, kein Job-Portal und auch kein Personaldienstleister. Wir sind ein komplett NEUES HR-Tool”, betont Martin Kügler, Founder & CEO von JobTreffer. Im Jänner 2024 begann das Wiener Start-up JobTreffer die Herzen der HR-Branche mit einer innovativen und wissenschaftlich fundierten Lösung für den Bereich Recruiting zu erobern. Vom Beginn an wurde die Matching-Lösung […]
Wertschätzung am Arbeitsplatz
Ein Schlüssel zur Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität In einer dynamischen Arbeitswelt, die durch den digitalen Wandel und den demografischen Umbruch geprägt ist, wird Wertschätzung am Arbeitsplatz zu einem zentralen Thema für Unternehmen. Wertschätzung bedeutet weit mehr als ein freundliches Wort oder eine Gehaltserhöhung – sie ist der Ausdruck von Respekt, Anerkennung und Fairness gegenüber den Mitarbeitern. […]
Ein neues Mindset für die Zukunft der Arbeitswelt
“Zukunft der Unternehmen” enthüllt den Schlüssel zur Bewältigung der Herausforderungen von morgen Der allgegenwärtige Kicker im Büro steht symbolisch für die Situation in vielen Unternehmen: Er ist da, aber kaum jemand traut sich, ihn zu benutzen. Das ist nur ein kleiner Hinweis auf ein größeres Problem, das unsere Arbeitswelt durchdringt. Angesichts von Fachkräftemangel, gestiegenen Erwartungen […]