Mangelnde Wertschätzung – die stille Krise am Arbeitsplatz?
Randstad Studie zur Arbeitgebermarke Ein gutes Gehalt und eine gute Work-Life-Balance sind für die meisten Arbeitnehmenden in Deutschland unverzichtbar. Doch Arbeit ist nicht nur eine Verdienstquelle, sondern eine sinnstiftende Aufgabe, aus der viele Menschen auch Identität schöpfen. In Deutschland haben jedoch 41 % der Beschäftigten aktuell das Gefühl, dass ihre Leistung am Arbeitsplatz weder anerkannt […]
Zwischen Stilfreiheit und Erwartung – Haben Dresscodes in Führung und Vertrieb noch einen Stellenwert?
Turnschuhe zum Maßanzug, Designer-Jeans mit Fransen im Kundentermin, hauchzarte Bluse statt Blazer: In vielen Unternehmen hat sich das Erscheinungsbild sichtbar gelockert. Doch auch wenn der klassische Dresscode in hierzulande nicht mehr überall vorgeschrieben ist – in Führungspositionen und im Vertrieb bleibt die Frage aktuell: Wie viel Stilfreiheit ist sinnvoll? Und wo beginnt der Imageverlust? Der […]
Dankbarkeit als Schlüssel moderner Führung
Warum dankbare Menschen bessere Führungskräfte sind In einer Welt voller Leistungsdruck, ständiger Veränderung und Unsicherheit wird eines zunehmend deutlich: Es sind nicht nur Fachkompetenz, Zielorientierung und analytisches Denken, die eine gute Führungskraft ausmachen – sondern auch, und sogar vor allem, die innere Haltung. Ein wichtiger Aspekt der inneren Haltung ist die Dankbarkeit. Doch was bedeutet […]
Return on Prevention: Arbeitsschutz zahlt sich aus
Jochen Blöcher zeigt, wie Unternehmen mit gezielter Prävention Sicherheit erhöhen und gleichzeitig messbar Kosten und Risiken senken. Während die meisten Unternehmen beim Thema Arbeitsschutz primär an Kosten denken, setzt die Jochen Blöcher GmbH gezielt auf einen anderen Ansatz: Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sehen sie als strategische Investitionen mit messbarem wirtschaftlichem Nutzen. „Wer in Arbeitsschutz […]
Fachkräftemangel im Mittelstand
Wie KMU typische Führungsfehler vermeiden und so Kündigungen vorbeugen Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, konzentrieren sich viele Betriebe im Mittelstand auf die Gen Z und die Modernisierung ihres Recruitings. „Dabei übersehen viele das Fundament einer dauerhaften Mitarbeiterbindung: ihre Führungskräfte“, warnt Hannes Goth, Leadership-Experte und Vorstand der Polymundo AG. Wer Fachkräfte dauerhaft halten wolle, müsse Führung modern […]
Jürgen Bruckner – friktionsfreie Unternehmensgestaltung
Jürgen Bruckner – Ihr Partner für friktionsfreie Organisationsentwicklung, Führung und Strategie. Jetzt mit neuer Website online. Mit klarem Profil und moderner Website stellt sich Jürgen Bruckner als erfahrener Partner für nachhaltige Entwicklung in Organisation, Führung und Unternehmensausrichtung neu auf. Unter dem Claim „Friktionsfreie Unternehmensgestaltung“ präsentiert er sein Angebot in frischem Design und mit klarem Nutzenversprechen: […]
Arbeitsschutz braucht Mut zur Veränderung
Jochen Blöcher fordert mutiges Handeln im Arbeitsschutz – statt Excel-Chaos braucht es digitales Maßnahmenmanagement mit System. „Viele Unternehmen sehen die Gefährdungsbeurteilung als eine einmalige Pflichtübung – und genau das ist das Problem“, erklärt Jochen Blöcher, Gründer und Geschäftsführer der Jochen Blöcher GmbH. Mit seiner langjährigen Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz und Unternehmensentwicklung setzt er sich dafür […]
Mehr Arbeitskraft im Unternehmen
Spürbar reibungslose Arbeitsabläufe etablieren Mainz, 04.04.2025 – Die PREDICTA|ME GmbH präsentiert mit dem intelligenten Lernmanagementsystem iLMS© eine zukunftsweisende Lösung für die Herausforderungen moderner Aus- und Weiterbildung in Unternehmen. Ziel ist es, Fachwissen, soziale Kompetenzen und eine positive Lernhaltung nachhaltig und effizient zu fördern – und so die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden spürbar zu steigern. „Die Arbeitswelt […]
Innovationsbereitschaft: German Mut vs. veraltete Prozesse
Jochen Blöcher fordert: Weg mit „German Angst“ – her mit digitalem Mut für moderne Prozesse und echte Innovation im Unternehmen. Viele Unternehmen präsentieren sich nach außen als modern und innovativ. Hochtechnisierte Produktionsprozesse, smarte Employer-Branding-Kampagnen und digitale Angebote sollen zukunftsorientiertes Denken vermitteln. Doch ein Blick hinter die Kulissen zeigt oft ein anderes Bild: Interne Prozesse, Arbeitssicherheit […]
Unternehmenserfolg beginnt mit Vertrauen
Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Vertrauen etablieren und nachhaltige Mitarbeiterbindung schaffen. Fehlendes Vertrauen in Unternehmen ist kein Randproblem – es ist ein Alarmsignal mit gravierenden Folgen. Studien zeigen, dass mangelndes Vertrauen die Fluktuation erhöht, das Engagement der Mitarbeitenden verringert und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen untergräbt. Lea Simone Bogner, Expertin für Führungskräfteentwicklung und Kommunikation, […]