Unternehmen: Ausbildung nicht fit für die Zukunft
Randstad-ifo-Studie zur Ausbildungssituation Deutsche Unternehmen wollen in den Nachwuchs investieren – aber es braucht neue Konzepte und eine bessere Vernetzung zwischen Schulen und Wirtschaft, um Ausbildung zukunftsfähig und bedarfsgerecht zu gestalten, zeigt eine Randstad-Studie. Tipps für Betriebe bietet Sandra Dickneite, Ausbildungsexpertin bei Randstad Deutschland. Digitalisierung, Automatisierung, neue Berufsbilder: Die Anforderungen an Arbeitskräfte steigen – doch […]
Selfcare in der Führung: mehr Erfolg, weniger Stress
Alice Dehner betont: Selbstfürsorge ist essenziell für gesunde Führungskräfte, bessere Entscheidungen und langfristigen Unternehmenserfolg. In vielen Unternehmen noch immer ein weitverbreitetes Bild: Führungskräfte, die rund um die Uhr im Einsatz sind, ihre eigenen Bedürfnisse zurückstellen und dabei ihre Leistungsfähigkeit aufs Spiel setzen. Doch dieser selbst auferlegte Druck hat seinen Preis. Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner […]
Revolutionäre Lernplattform: Bestes für den Mittelstand
Ein Lernsystem (iLMS) ermöglicht Unternehmen eine zukunftsweisende, dynamische und individuell zugeschnitte Weiterbildung der Mitarbeiter. Mainz, 20.01.2025 – PREDICTA|ME GmbH, ein Vorreiter für digitale Lernlösungen, stellt das neue intelligente Learning Management System (iLMS) vor. Dieses bahnbrechende Tool ermöglicht Unternehmen eine zukunftsweisende, dynamische und individuell zugeschnittene Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Das iLMS unterstützt Führungskräfte dabei, die Lernprozesse ihrer […]
Neues BITMi-Projekt gestartet
„AIPI for All“ fördert benachteiligte Gruppen im ruandischen IKT-Sektor Kürzlich startete das internationale Projekt des BITMi „AIPI for All“ (Access International Partnerships in IT for All). Im Rahmen des PartnerAfrika-Programms setzen der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) und die ICT Chamber in Ruanda ihre erfolgreiche Zusammenarbeit fort. Ziel des Projekts ist es, benachteiligte Gruppen, insbesondere Frauen, […]
Vetter eröffnet hochmodernes Bildungszentrum
Pharmadienstleister investiert noch stärker in eigene Talente – Neueste Technik und Anlagen zur Aus- und Weiterbildung auf rund 5.000 Quadratmetern – Fokus auf naturwissenschaftliche Ausbildung von Pharmakanten und Chemielaboranten – Auszeichnungen als ausbildendes Unternehmen und Arbeitgeber Ravensburg, 19. November 2024: Vetter, starker Partner globaler Pharmaunternehmen, hat am 18. November sein neues Bildungszentrum eröffnet, das sowohl […]
Maßnahmen zur besseren Nachwuchsgewinnung in der Optik
Diana Stoffers bietet der Optikerbranche konkrete Handlungsempfehlungen, um dem Nachwuchsmangel entgegenzuwirken. Die Optikerbranche steht vor einer großen Herausforderung: Der Mangel an qualifizierten und motivierten Nachwuchskräften wird immer drängender. Trotz des hohen Interesses und der Leidenschaft vieler junger Menschen für den Beruf des Augenoptikers entscheiden sich viele aufgrund besserer finanzieller Bedingungen für andere Ausbildungswege. Diana Stoffers […]
Ein Appell für bessere Arbeitsbedingungen in der Augenoptik
Diana Stoffers ruft zu Veränderungen in der Augenoptik auf und stellt die bestehenden Arbeitsbedingungen infrage. Die Augenoptik steht vor einer Herausforderung: Trotz großer Markennamen und technologischer Fortschritte bleiben die Arbeitsbedingungen für viele Mitarbeiter unattraktiv und ein oft vernachlässigter Faktor. Diana Stoffers, erfahrene Trainerin und Coach mit viel eigener Erfahrung in der Optikerbranche, sieht hier dringenden […]