Unternehmensnachfolge im Mittelstand

Steuerliche Weichenstellungen und Abschreibungsmöglichkeiten rücken in den Fokus Der deutsche Mittelstand steht vor einem tiefgreifenden Generationswechsel. Studien des IfM Bonn und der KfW zeigen: Bis 2027 werden über **850.000 mittelständische Unternehmen** in Deutschland eine Nachfolgelösung benötigen. Besonders alarmierend ist, dass fast jeder dritte Unternehmer über 60 Jahre bislang keinen geeigneten Nachfolger gefunden hat. Die wirtschaftlichen […]
Nachfolgeregelung im Mittelstand – Herausforderung und Chance für Unternehmen in Produktion, Handel und Dienstleistung

Die Unternehmensnachfolge gehört zu den größten strategischen Aufgaben für mittelständische Betriebe in Deutschland Demografie trifft Realität – ein wirtschaftliches Problem Laut dem IfM Bonn stehen bis 2026 mehr als 250.000 mittelständische Unternehmen zur Übergabe an. Fast zwei Drittel davon sind Familienunternehmen, bei denen Gründer oder Inhaber aus Altersgründen ausscheiden wollen. Doch während das Lebenswerk der […]
Der Nachfolge-Code – Generationswechsel in Unternehmen erfolgreich meistern

So gestalten sowohl ältere Unternehmergenerationen als auch die jungen Nachfolger gemeinsam eine visionäre Unternehmensführung. Mit Der Nachfolge-Code präsentieren Dr. John Kettler, Julia Brucherseifer, Carsten Kettler und Marc Brucherseifer ein praxisnahes Handbuch, das sich den Herausforderungen und Chancen des Generationswechsels in mittelständischen Unternehmen widmet. Auf 246 Seiten bietet das Werk wertvolle Einblicke, umfassendes Expertenwissen und konkrete […]
Berolina Werkzeug-Fachhandel: Übernahme durch eine starke Partnerschaft

Berlin, Januar 2025 – Die Berolina Werkzeug-Fachhandel GmbH, ein traditionsreiches Unternehmen in Berlin, wurde von der neu gegründeten Berolina Erwerbergemeinschaft übernommen. Diese Gesellschaft vereint die Stärken der plus6 Gruppe, drei ihrer Partnerunternehmen (die Steinke GmbH & Co. KG, die Werkzeug Roloff GmbH und die Langenbach GmbH – Verbindungstechnik und Industriebedarf) und der WOCKEN Industriepartner GmbH […]
Der drohende Generationenwechsel im Mittelstand: Wie strategisches Reputationsmanagement den Fortbestand sichert

Ein kritisches Dilemma: Wenn die Kinder das Familienunternehmen ablehnen Die deutsche Unternehmenslandschaft steht vor einer epochalen Herausforderung: der bevorstehende Generationenwechsel im Mittelstand. Ein Thema, das viele Familienunternehmen ins Wanken bringt, ist die Unternehmensnachfolge. Was passiert, wenn die Kinder, die potenziellen Nachfolger, kein Interesse daran haben, in die Fußstapfen der Eltern zu treten? Diese Frage wird […]
Steuerfalle Ruhestand?

So klappt’s mit der Unternehmensnachfolge Einen Nachfolger ernennen, das unternehmerische Lebenswerk in guten Händen wissen und selbst die wohlverdiente Rente genießen – so simpel diese Vorstellung für Unternehmerinnen und Unternehmer klingt, so schwierig gestalten sich oft die konkreten Rückzugspläne. Neben einer Kandidatenflaute bemängeln sie dabei vor allem die enorme Regulierungsdichte – unter anderem in Steuerfragen. […]
Zukunft erobert: Wie die junge Generation Unternehmen transformiert

Die Stunde der Millennials und Generation Z Die Welt der Unternehmen befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Mit den Babyboomern, die langsam in den Ruhestand treten, rücken die Millennials und die Generation Z in Führungspositionen nach. Diese jungen Generationen bringen frischen Wind in die Unternehmenslandschaft und ticken ganz anders als ihre Vorgänger. Während Babyboomer Wert […]
Viele Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen

Externe Unterstützung wird immer wichtiger Die Komplexität des unternehmerischen Handelns wird immer größer. Zu volkswirtschaftlichen Eintrübungen aufgrund hoher Energiepreise, krisenhafter Exportmärkte und Lieferkettenproblemen gesellen sich bürokratische Aufgaben wie zum Beispiel die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) der EU. Innovationsfähigkeit und Resilienz: Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit Wie wenn das alles noch nicht genug wäre, stehen Unternehmen, ob […]