Recruiting-Budgets als Business-Faktor: Planbar, transparent und zukunftsfähig
Warum Unternehmen ihre Personalgewinnung heute wie eine Investition steuern sollten – und wie flexible Modelle HR helfen, Kosten zu stabilisieren und Wachstum zu sichern. Die Anforderungen an HR steigen: Fachkräftemangel, wachsender Wettbewerbsdruck und die Erwartungen an eine exzellente Candidate Experience belasten Recruiting-Teams wie nie zuvor. Gleichzeitig müssen Kosten sinken, Budgets enger kontrolliert und Entscheidungen gegenüber […]