Entscheidungslosigkeit kostet Unternehmen Millionen
In vielen Unternehmen gilt Zögern immer noch als kluge Vorsicht. Doch wer zu spät entscheidet, verliert oft jede Handlungsoption. Führung bedeutet nicht, auf vermeintlich relevante Informationen zu warten, sondern mutig Verantwortung zu übernehmen, solange noch Handlungsspielraum besteht. Denn in Zeiten rasanten Wandels ist Nichtstun die gefährlichste Entscheidung von allen und kostet Unternehmen Millionen. Die Wirtschaft […]
Mit Daten und Neurowissenschaft zum kommerziellen Erfolg
JAIX Consulting kombiniert datenbasierte Analysen und operativer Exzellenz mit einem neuro-wissenschaftlichen Leadership-Ansatz für Pharmaunternehmen. Alfhausen, 3. Mai 2025 – JAIX Consulting, Spezialist für Pharma- und Life-Science-Unternehmen, hilft Organisationen, ihre Leistung durch datenbasierte Analysen und effektives Leadership zu optimieren. Der Ansatz kombiniert operative Exzellenz, präzise Dateninterpretation und neuro-wissenschaftliche Kommunikationsstrategien, um messbaren kommerziellen Erfolg zu erzielen. JAIX […]
Arbeitsschutz braucht Mut zur Veränderung
Jochen Blöcher fordert mutiges Handeln im Arbeitsschutz – statt Excel-Chaos braucht es digitales Maßnahmenmanagement mit System. „Viele Unternehmen sehen die Gefährdungsbeurteilung als eine einmalige Pflichtübung – und genau das ist das Problem“, erklärt Jochen Blöcher, Gründer und Geschäftsführer der Jochen Blöcher GmbH. Mit seiner langjährigen Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz und Unternehmensentwicklung setzt er sich dafür […]
Innovationsbereitschaft: German Mut vs. veraltete Prozesse
Jochen Blöcher fordert: Weg mit „German Angst“ – her mit digitalem Mut für moderne Prozesse und echte Innovation im Unternehmen. Viele Unternehmen präsentieren sich nach außen als modern und innovativ. Hochtechnisierte Produktionsprozesse, smarte Employer-Branding-Kampagnen und digitale Angebote sollen zukunftsorientiertes Denken vermitteln. Doch ein Blick hinter die Kulissen zeigt oft ein anderes Bild: Interne Prozesse, Arbeitssicherheit […]
Ex-Vorständin appeliert an Menschlichkeit in der Führung
Und gewinnt den Excellence Award beim internationalen Speaker Slam in Wiesbaden „Führen heißt: Mensch sein, wenn andere nur funktionieren“ – Angelika Steiger-Cöslin gewinnt Excellence Award beim Internationalen Speaker Slam Wiesbaden, 13. März 2025 – Führung beginnt nicht mit einem Titel. Sie beginnt mit einem Menschen. Diese Haltung zog sich wie ein roter Faden durch die […]
Die Bedeutung des Schwarzen Schwans
Unvorhersehbares als Chance Wir leben in einer Welt, die sich in rasantem Tempo verändert. Doch viele Führungskräfte, Unternehmer und Selbstständige klammern sich noch immer an alte Denkweisen – an Sicherheit, an Pläne, an Prognosen. Aber was, wenn genau das unser größtes Problem ist? Der Schwarze Schwan, das Unvorhersehbare, ist längst da. Die Frage ist: Sind […]
Unternehmer aus dem Lahn-Dill-Kreis stürmt die Spiegel-Bestsellerliste
Ben Schulz trifft mit seinem Buch „Führungskräfte als Hoffnungsträger“ den Nerv der Zeit Dillenburg, 31. Januar 2025 – Die deutsche Wirtschaft steckt in einer tiefen Krise. Die Prognosen für 2025 sind düster und der aktuelle Blick nach Berlin erzeugt Kopfschütteln. Viele Führungskräfte kämpfen mit Unsicherheiten, schwankenden Märkten und steigenden Anforderungen. In dieser herausfordernden Zeit sorgt […]
Unternehmer sein: Jochen Blöcher setzt Maßstäbe
Jochen Blöcher verbindet Mut, Klarheit und Verantwortung zu einer einzigartigen unternehmerischen Vision. Unternehmer zu sein bedeutet weit mehr, als nur Geschäfte zu führen. Es ist eine Haltung, die von Mut, Verantwortung und der Fähigkeit, Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, geprägt ist. Jochen Blöcher, Geschäftsführer der Jochen Blöcher GmbH, verkörpert diese Werte und zeigt, wie […]
Positive Leadership: In schwierigen Zeiten unverzichtbar?
In einer von rascher Veränderung und steigender Unsicherheit geprägten Welt werden Hoffnung und Zuversicht zu einem zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Davon sind die Autoren des Buchs „Positiv führt! Mit Positive Leadership Teams und Organisat ? Frau Meyer, Herr Nesemann und Herr Werner, warum haben Sie Ihr Buch geschrieben? Elke Katharina Meyer: Weil die Zeit hierfür […]
VW vs. Nissan: Wer wirklich führt
Deutsch-japanische Perspektiven auf zeitgemäße Führung Führung ist keine Gehaltserhöhung. Sie ist kein Sparprogramm. Führung ist ein Signal. Bei Nissan hat CEO Makoto Uchida dieses Signal gesetzt: Er verzichtet auf die Hälfte seines Gehalts. Nicht, weil es die Bilanz rettet. Sondern weil es zeigt: Veränderung beginnt oben. In Wolfsburg? Dort kämpfen die Mitarbeitenden für ihre Rechte. […]