Die Schattenökonomie der Missgunst: Warum Neid der blinde Fleck der Führung ist und wie man ihn entschärft
Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München (Abdruck honorarfrei) Die moderne Arbeitswelt inszeniert sich gerne als rationales Konstrukt, in dem Leistung, Effizienz und transparente Ziele den Takt vorgeben. Doch unter der aufgeräumten Oberfläche organisatorischer Strukturen wirkt eine der archaischsten und gleichzeitig am stärksten tabuisierten Emotionen: der Neid. Über kaum ein anderes Gefühl wird im professionellen […]
Die Toxizität der Arena: Wie feindliche Verhaltensmuster Teams destabilisieren
Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München (Abdruck honorarfrei) Menschliche Interaktionen innerhalb moderner Organisationen gleichen selten einem harmonischen Fließgleichgewicht. Viel häufiger ähneln sie einer Arena, in der subtile Machtkämpfe und psychologische Dynamiken ausgetragen werden. Manche Akteure neigen dazu, Konflikte nicht nur zu suchen, sondern sie gezielt zu eskalieren. Ob aus tiefer Verunsicherung, missgünstigem Neid, narzisstischer […]
Krisenkommunikation: Wenn der Ruf in Gefahr ist!
Der Erpressungsfall beim Babynahrungsmittelhersteller HiPP birgt nicht nur ein Sicherheitsproblem, sondern auch ein Reputationsrisiko. Gerade in sensiblen Branchen ist eine professionelle Krisenkommunikation entscheidend, um Schaden und Vertrauensverlust abzuwenden. Wer hier klar, schnell und glaubwürdig kommuniziert, kann sowohl das Ausmaß der Krise begrenzen als auch den Verlust seines wichtigsten Kapitals, der Reputation, verhindern. Fälle wie dieser […]
Krisenkommunikation: Klare Worte statt Standardfloskeln
In kritischen Momenten kommt es nicht nur auf die Botschaft selbst, sondern vor allem auf ihre Vermittlung an. Wer in der Öffentlichkeit spricht, muss klar, verantwortungsvoll und glaubwürdig kommunizieren. Dennoch wird dieser Anspruch von Führungskräften oder Entscheidungsträgern mitunter unterschätzt. Das kann Folgen für die persönliche Glaubwürdigkeit und das öffentliche Vertrauen haben. Für Führungskräfte, Personen des […]
Reputationsschaden: Von der Geschäftsleitung in den Gerichtssaal?
Wenn Manager ihren Ruf verlieren, verlieren sie oft ihre Zukunft. Deswegen wehren sich immer mehr Manager juristisch dagegen. Was früher undenkbar war, wurde in den letzten Jahren zur strategischen Gegenwehr: Klagen wegen Rufschädigung als Antwort auf millionenschwere Vorwürfe. Doch der Weg ist teuer und riskant. Oft gibt es keine Gewinner. Klagen von Managern wegen Rufschädigung […]
Schweizer Firmenkrise: Nachfolgeprobleme bei KMUs
Jedes sechste Schweizer Unternehmen steht aufgrund von ungeklärten Nachfolgefragen unter großem Druck. Am häufigsten betroffen sind kleinere Firmen und das Baugewerbe. Durch demografische Verschiebungen und den Renteneintritt der Babyboomer-Generation ist der Fortbestand dieser Betriebe gefährdet. Neben der Suche nach einem Nachfolger gibt es weitere Herausforderungen. Über 100.000 Schweizer Unternehmen stehen in den kommenden fünf Jahren […]
Unternehmensdämmerung – Schweizer Firmen in der Insolvenzfalle?
Während die Schweizer Wirtschaft wächst, steigt die Zahl der Unternehmensinsolvenzen im Land auf alarmierende Weise. Im Jahr 2024 erreichten die Firmenpleiten mit über 11.000 Fällen einen neuen Höchststand. Es ist ein deutliches Zeichen dafür, dass selbst eine florierende Wirtschaft ihre Schattenseiten hat. Die Alarmzeichen sind nicht zu übersehen. Im Jahr 2024 stiegen die Firmenpleiten nicht […]
Erfolgreiche Teams als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Roman P. Büchler über die Bedeutung von Vertrauen, Engagement und Konsequenz. Erfolgreiche Teams sind kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Prinzipien: Vertrauen, Engagement und Konsequenz. Dies betont Roman P. Büchler, Gründer und Geschäftsführer der FORAN GmbH, verweist dabei auf die weitverbreitete Toleranz gegenüber dysfunktionalen Teams und warnt vor den erheblichen Risiken, die daraus für Organisationen […]