Karrierefaktor Sex
Nancy Hanisch widmet sich dem Tabuthema Liebe am Arbeitsplatz Menschen verlieben sich im Urlaub, im Supermarkt, beim Sport und natürlich auch im Büro. Beziehungen am Arbeitsplatz sind allerdings ein Tabuthema und oft outen sich die Betroffenen gar nicht erst, weil sie Nachteile für sich befürchten. Die Sexualtherapeutin Nancy Hanisch will das ändern. In ihrem Buch […]
Von der Bananenstrategie und Kaffeepausen
Anke Röber plädiert für neues Denken in Sachen Projektmanagement Viele glauben, schon alles ausprobiert zu haben beim Managen von Projekten. Das Buch von Anke Röber mit dem Titel „Von Bananenstrategie und Kaffeepausen“, erschienen im GOLD Verlag, belehrt wohl die allermeisten eines Besseren. Die Autorin, Expertin & Speakerin für Projekterfolg, mischt darin das Thema mit einer […]
Jung, ambitioniert, ausgebremst? – die Gen Z im deutschen Arbeitsmarkt
Randstad Studie: Der Gen Z-Blueprint für die Arbeitswelt Eschborn, September 2025 – Die Generation Z will leisten und vorankommen – doch sie stößt häufig auf Hürden. Seit Januar 2024 sind Einstiegspositionen auf globaler Ebene um ganze 29 Prozentpunkte zurückgegangen, zeigt die neue Randstad Studie Der Gen Z-Blueprint für die Arbeitswelt. Ein weiteres Problem: Junge Beschäftigte […]
Fachkräftemangel dominiert trotz Konjunkturflaute – Arbeitgeber sehen Verhandlungsmacht bei Bewerbenden
Randstad-ifo-Studie: Herausforderungen für Unternehmen Eschborn, Juli 2025 – Die deutsche Konjunktur stagniert, doch der akute Mangel an Fach- und Arbeitskräften bleibt aus der Sicht der Wirtschaft mit Abstand die größte Herausforderung. Das zeigt die aktuelle Randstad-ifo-HR-Befragung für das zweite Quartal 2025: Für 52 % der befragten Unternehmen ist der Arbeits- und Fachkräftemangel derzeit relevanter als […]
Trude Kuh“ Vereinsförderung: Arbeiten, wo Sinn auf Medien trifft
Start des neuen Karriereportals bei „Trude Kuh“ Wer schon immer in einem Umfeld arbeiten wollte, in dem Positivität nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebter Alltag ist, sollte jetzt aufhorchen: Die „Trude Kuh“ Vereinsförderung hat ihre neue Jobseite online gestellt – mit aktuellen Stellenangeboten aus dem eigenen Haus. Und die können sich sehen lassen. Ob Medienproduktion, […]
Mehr Gehalt oder weniger Stress? Oft eine Frage des Alters
Pulse Survey #1 – Randstad Arbeitsbarometer 2025 Eschborn, Juni 2025 – Ein höheres Gehalt bedeutet oft mehr Verantwortung – und mehr Belastung. Der aktuelle Pulse Survey des Randstad Arbeitsbarometers 2025 zeigt: Beschäftigte in Deutschland sind eher bereit, für einen höheren Verdienst mehr Stress in Kauf zu nehmen als Arbeitnehmende in anderen Ländern. Gleichzeitig bleibt das […]
AVANTGARDE Experts & Staffxperts sind YER Deutschland
Gemeinsam auf Wachstumskurs München, 2. Juni 2025 – Ab sofort agieren AVANTGARDE Experts und Staffxperts gemeinsam als YER Deutschland. Seit letztem Jahr sind die Personalspezialisten zu einhundert Prozent Teil der YER Group, einem international tätigen Recruiting-Unternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Nun gehen sie mit dem Re-Naming den nächsten Schritt. Dank ihrer langjährigen Erfahrung bringen […]
Jobsicherheit und Flexibilität: Das wollen deutsche Arbeitnehmende
Pulse Survey #1 – Randstad Arbeitsbarometer 2025 Eschborn, Mai 2025 – Was wollen deutsche Beschäftigte? Und wo stehen sie mit ihren Wünschen im internationalen Vergleich? Der aktuelle Pulse Survey des Randstad Arbeitsbarometers 2025 hat Arbeitnehmende aus sieben Ländern befragt und zeigt: Flexibilität ist vielen wichtiger als ein hohes Gehalt. Allerdings zählt Jobsicherheit – dazu gehört […]
Top 5 Kündigungsgründe 2025: Warum immer mehr Beschäftigte ihren Job aufgeben – trotz Rezession
Randstad Arbeitsbarometer 2025 Schlechte Bezahlung, toxische Unternehmenskultur und fehlende Work-Life-Balance: Obwohl die deutsche Wirtschaft in der Rezession steckt, sind viele Arbeitnehmende bereit zu kündigen, wenn die Rahmenbedingungen nicht passen. Das zeigt das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer 2025. Was Arbeitgeber tun müssen, um Talente zu halten, erklärt Verena Menne, Director Group HR bei Randstad Deutschland. Eschborn, März […]
GPM Studie: Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024
Mehr Geld, bessere Karrierepfade, stärkere Work-Life-Balance – die wichtigsten Trends und überraschende Entwicklungen im Überblick Qualifizierung zahlt sich aus – das ist die zentrale Erkenntnis der Studie „Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024“ der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. Der Untersuchung zufolge haben Projektmanagerinnen und Projektmanager in den letzten fünf Jahren trotz wirtschaftlicher und […]