Mein Chef ist 20 Jahre jünger – zählt Erfahrung noch?
Führungsexperte Ralf Overbeck: „Alt + Jung = Jung“ ist keine Führung. Wer Erfahrung entwertet, provoziert Widerstand und verschenkt Potenzial. Der neue Chef ist 35 Jahre alt, der Mitarbeiter 55. Eigentlich könnte daraus eine ideale Kombination entstehen, bei der neue Perspektiven auf langjährige Erfahrung treffen. In der Praxis passiert jedoch häufig etwas anderes. Der jüngere Vorgesetzte […]
Generationenkonflikt um das Homeoffice
Anwesenheit oder Leistung in der hybriden Arbeitswelt Die Diskussion um das Homeoffice als idealen Arbeitsort spaltet die Generationen. Während viele ältere Mitarbeitende – insbesondere Führungskräfte – auf die Präsenz im Büro setzen, sehen jüngere Mitarbeitende darin mittlerweile keinen Mehrwert mehr. Gerade die Generation Z habe während der Corona-Pandemie gelernt, dass Arbeiten auch im Homeoffice funktioniert, […]