Seniorenbetreuung als Franchise-Nehmer
Die Zahlen dokumentieren den Bedarf
ANFORDERUNGSPROFIL
- Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Interesse an Betreuungsthemen
- Führungs- und/oder Vertriebserfahrung sind wünschenswert
- Bereitschaft Eigenkapital in die
- Selbstständigkeit zu investieren
Täglich für das Wohlergehen aller Kunden des Franchise-Gebers zu sorgen und bei Bedarf eine rundum Betreuung bereitstellen, indem Senioren gut ausgebildete Alltagsbegleiter und Haushaltshelfer an die Seite gestellt werden, ist das Ziel der Franchise-Geber im Marktsegment der Seniorenbetreuung. Franchise-Nehmer*innen können von vielen Vorteilen wie professionellen Aufbauschulungen, Standortanalysen sowie erprobtem Marketingmaterial profitieren. Wie bei allen namhaften Franchise-Gebern werden Franchise-Partner*innen gesucht, die sich mit den Werten der jeweiligen Marke identifizieren können.
Sollten Sie bereits in der Seniorenbetreuung gearbeitet haben, werden Ihnen viele der Aufgaben bereits bekannt sein. Es ermöglicht sich aber auch der Quereinstieg als Franchise-Partner*in ohne fachliche Kenntnisse oder Branchenkenntnisse, da die Franchise-Geber mit Rat und Tat zur Seite stehen.