Der wahre Konflikt ist nicht Alt gegen Jung, sondern schlechte Führung!
Generationenkonflikte werden oft vorschnell den Beschäftigten zugeschrieben. Wenn Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z aneinandergeraten, dann fehlt es oftmals an Klarheit, Wertschätzung und verbindlicher Führung. Ob es um unterschiedliche Vorstellungen von Arbeitszeiten, Kommunikation oder Leistungsbereitschaft geht: In vielen Organisationen wird schnell von einem Generationenkonflikt gesprochen. Der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck sowie Inhaber […]
Wie Stadtwerke und Startups gemeinsam die Energiewende vorantreiben
Die Energiewende braucht Tempo – und neue Formen der Zusammenarbeit: Wie die Stadtwerke Karlsruhe mit Startups aus dem CyberLab-Netzwerk Innovationen schneller in die Praxis bringen, zeigt ein Beispiel aus dem KI-Innovation Lab des CyberForum Die Energiewirtschaft steht unter hohem Veränderungsdruck. Neue regulatorische Vorgaben, digitale Technologien und die Anforderungen der Energiewende zwingen Unternehmen dazu, schneller zu […]
Keine Masken in der Führung
Disney als Inspiration Mit Märchenfilmen zum Milliardenunternehmen: The Walt Disney Company ist heute weit mehr als ein reines Zeichentrick-Studio. Themenparks, Merchandising-Produkte, Streamingdienste – all das verbindet man mit dem bekannten Namen. Seit vergangener Woche sitzt an der Spitze dieses Imperiums mit mehr als 220.000 Beschäftigten ein neuer CEO als Führungskraft. Mit der Ernennung von Josh […]
Akzeptanz ist keine Teamleistung – Resignation schon
Zwischen Aushalten und Gestalten: Der schmale Grat moderner Teamarbeit Extreme Situationen zeigen schonungslos, wie belastbar Menschen – und Teams – wirklich sind. Während der jüngsten Überflutungen in Teilen Afrikas konnte U te Herzog, Keynote Speakerin und Expertin für Menschenkenntnis und Körpersprache, beobachten, wie unterschiedlich Menschen mit derselben Krise umgehen. Viele nahmen das Geschehen scheinbar gelassen […]
Menschenlesen als Zukunftskompetenz
Wie Teams heute wirklich High Performance erreichen In vielen Unternehmen zeigt sich derzeit ein ähnliches Bild. Trotz technischer Innovation und gut ausgebildeter Fachkräfte geraten Team-Strukturen unter Druck. Homeoffice, Fachkräftemangel, Generationswechsel und zunehmende Diversity verändern die Dynamik in jeder Gruppe. Was früher mit klaren Rollen funktionierte, verlangt heute deutlich mehr Verständigung, echtes Verständnis füreinander und eine […]
Vielfalt feiern – Was der ESC-Spirit Unternehmen über Akzeptanz lehrt
Wenn beim Eurovision Song Contest jedes Jahr unterschiedlichste Nationen, Kulturen und Persönlichkeiten aufeinandertreffen, entsteht eine Bühne, auf der Vielfalt nicht nur sichtbar, sondern gefeiert wird. Uns vor dem Fernseher fordert das vor allem eines ab: Akzeptanz und Verständnis – nicht nur für schiefe Töne, wummernden Euro-Pop und schrille Auftritte, sondern vor allem für das Anderssein. […]
Bausteine einer sicheren Zukunft – Digitalisierung, Transformation und regionale Stärke im Fokus
Die Kunststoff-Initiative Bonn/Rhein-Sieg und das Kompetenzzentrum Kunststoff der TROWISTA hatten eingeladen um zentrale Entwicklungen der Branche greifbar zu machen – praxisnah, lösungsorientiert und im Dialog mit regionalen Akteuren. Troisdorf, den 08.04.2025 Wie gelingt eine sichere Zukunft für die Industrie in der Region? Dieser Frage widmete sich die Veranstaltung „Industrie braucht Lösungen – Bausteine einer sicheren […]
Dos und Don´ts in der Zusammenarbeit mit US-Regulierungsbehörden: Was Finanzinstitute beachten müssen
Ein Kommentar von Niko von Tippelskirch, Managing Director, Alvarez & Marsal „Compliance mag teuer sein, aber Non-Compliance ist noch teurer.“ Dieses bekannte Zitat des ehemaligen stellvertretenden US-Justizministers Paul McNulty ist für ausländische Banken, die in den USA tätig sind, relevanter denn je. Während die überraschenden Wendungen in der amerikanischen Politik derzeit die Schlagzeilen dominieren, hat […]
Elke Müllers Compass meistert komplexe Relocation-Aufgabe
Elke Müller meistert mit ihrem Team von Compass international die Entsendung von 120 Fachkräften nach Süddeutschland mit flexiblen Lösungen. In einem beeindruckenden Projekt hat die compass international GmbH erneut ihre Expertise im Relocation-Management unter Beweis gestellt. Im Auftrag eines langjährigen internationalen Kunden organisierte das Team unter der Leitung von Geschäftsführerin Elke Müller die Entsendung von […]
Neues BITMi-Projekt gestartet
„AIPI for All“ fördert benachteiligte Gruppen im ruandischen IKT-Sektor Kürzlich startete das internationale Projekt des BITMi „AIPI for All“ (Access International Partnerships in IT for All). Im Rahmen des PartnerAfrika-Programms setzen der Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi) und die ICT Chamber in Ruanda ihre erfolgreiche Zusammenarbeit fort. Ziel des Projekts ist es, benachteiligte Gruppen, insbesondere Frauen, […]