Der Fall Credit Suisse: Führungskräfte im Blindflug
Blindes Vertrauen, Verharmlosung von Risiken und ignorierte Warnsignale: Das Management der Credit Suisse steuerte die Bank sehenden Auges in die Katastrophe. Statt fundierter Entscheidungen kam es über Jahre hinweg zu Management-versäumnissen. Der Zusammenbruch verdeutlicht, wie gefährlich es ist, wenn Führungskräfte in einem sensiblen Finanzsystem das IST zum Soll ignorieren und kein Risikobewusstsein zeigen. Die Pleite […]
Zwischen Stilfreiheit und Erwartung – Haben Dresscodes in Führung und Vertrieb noch einen Stellenwert?
Turnschuhe zum Maßanzug, Designer-Jeans mit Fransen im Kundentermin, hauchzarte Bluse statt Blazer: In vielen Unternehmen hat sich das Erscheinungsbild sichtbar gelockert. Doch auch wenn der klassische Dresscode in hierzulande nicht mehr überall vorgeschrieben ist – in Führungspositionen und im Vertrieb bleibt die Frage aktuell: Wie viel Stilfreiheit ist sinnvoll? Und wo beginnt der Imageverlust? Der […]
Projekt abgestürzt: Wenn Planung im Chaos endet
Projektmanagement – das klingt nach Struktur, Planung und Kontrolle. Doch die Realität zeigt ein anderes Bild. Oft beherrschen Chaos, Zeitdruck und Missverständnisse die Projektsteuerung. Wenn Ziele unklar bleiben, Budgets zu knapp kalkuliert sind und Teams kaum miteinander sprechen, ist das Scheitern nur eine Frage der Zeit. Wenn Projekte so gesteuert werden, braucht man sich über […]
Ohne Strategie haben Teambuilding-Events keine nachhaltige Wirkung
Teambuilding-Events boomen. Doch am Ende bleibt oft nur eine hohe Rechnung statt echter Veränderung. Ohne gezielte Reflexion und klare Ziele sind solche Events nichts weiter als kostspielige Unterhaltung. Echte Teamstärkung entsteht nicht im Hochseilgarten, sondern durch kontinuierliche Kommunikation, ehrliche Gespräche und gemeinsame Problemlösung im Alltag. Rafting, Kochkurse oder Hochseilgärten gelten als beliebte Maßnahmen zur Stärkung […]
Unternehmenserfolg beginnt mit Vertrauen
Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Vertrauen etablieren und nachhaltige Mitarbeiterbindung schaffen. Fehlendes Vertrauen in Unternehmen ist kein Randproblem – es ist ein Alarmsignal mit gravierenden Folgen. Studien zeigen, dass mangelndes Vertrauen die Fluktuation erhöht, das Engagement der Mitarbeitenden verringert und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen untergräbt. Lea Simone Bogner, Expertin für Führungskräfteentwicklung und Kommunikation, […]
Change: Reorganisation ohne Respekt zerstört Vertrauen
Unternehmen, die ständig den Kurs ändern, riskieren mehr als nur stagnierende Ergebnisse – sie verlieren das Vertrauen ihrer Mitarbeiter. Trotz hoher Erwartungen an Reorganisationen wird das Vertrauen in die Unternehmensführung immer wieder aufs Neue erschüttert. Wer Veränderung will, muss die Grundlage dafür schaffen: Vertrauen und Wertschätzung statt leerer Versprechungen. In einer Zeit des ständigen Wandels […]
Effektive Kommunikation in herausfordernden Zeiten
Neuer Leitfaden für verschiedene Formen der Krise In kritischen Momenten souverän agieren – das ist eine Kunst für sich allein. Gerade wenn es darum geht, Krisensituationen zu entschärfen oder sogar in Chancen zu verwandelt, sind praktische Tipps und Strategien wertvoller denn je. Ob ersten Reaktion oder langfristiges Reputationsmanagement: Das Expertenduo Marco Cortesi und Stefan Häseli […]
Vertrauen Ziel erfolgreicher Unternehmenskommunikation
Bekanntheit allein reicht nicht aus – Unternehmen müssen Vertrauen als strategischen Wert begreifen Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur sichtbar zu sein, sondern auch eine nachhaltige Beziehung zu ihren Stakeholdern aufzubauen. Dabei zeigt sich: Vertrauen ist der entscheidende Faktor für langfristigen Erfolg. Der Kommunikationsexperte Holger Hagenlocher hat mit der T&U-Kommunikationstreppe (Trust & Understanding) ein […]
Die Wahrheit über Vertrauen: Was Unternehmen wirklich berücksichtigen sollten
In Zeiten der Unsicherheit und Veränderung suchen Unternehmen nach Wegen, ihre Stabilität und ihren Erfolg zu sichern. Dabei wird oft ein wichtiger Faktor übersehen: Vertrauen. Vertrauen ist die Basis für effektive Kommunikation, Zusammenarbeit und letztlich für den Erfolg eines Unternehmens. Vertrauen ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen, insbesondere in unsicheren oder gar […]
Online-Reputation – Wie du sie aufbaust und schützt
In der heutigen digitalen Welt spielt die Online-Reputation eines Unternehmens eine entscheidende Rolle für den Erfolg. Ein positives Image im Internet kann das Vertrauen potenzieller Kunden stärken und zu mehr Geschäft führen. Gleichzeitig birgt das Internet auch Risiken, da negative Bewertungen oder Skandale schnell viral verbreitet werden können. Deshalb ist es wichtig, gezielt an der […]