Lea Simone Bogner: Führung braucht Konflikte
Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Konflikte als Entwicklungschance nutzen und daraus Vertrauen, Klarheit und Kultur formen Konflikte gehören zum Alltag in Unternehmen. Doch wie sie geführt werden, entscheidet über Kultur, Vertrauen und Entwicklung. Lea Simone Bogner, Expertin für Führungskräfteentwicklung und Kommunikation, fordert in ihrem aktuellen Whitepaper eine neue Haltung zum Thema Konflikte: Weg von […]
Diese 9 Führungsfehler verhindern Mitarbeiterbindung
Neues Buch zeigt: Wahre Führung beginnt im Inneren – mit 147 praxisnahen Impulsen, die Führungskräfte sofort resilienter, menschlicher und wirksamer machen Warum scheitern selbst gut qualifizierte Führungskräfte – und bemerken es viel zu spät? Die Antwort: Menschen verlassen keine Unternehmen. Menschen verlassen Menschen. Genau hier setzt das neue Buch „Die innere Führungskraft stärken: 147 Tipps […]
Lea Simone Bogner über Macht, Rang und Teamdynamik
Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte mit Bewusstsein für Rangdynamiken Zusammenarbeit und Vertrauen im Team stärken. Teams scheitern selten an fehlender Kompetenz. Häufig liegt es an unsichtbaren Dynamiken, davon ist Lea Simone Bogner überzeugt. Die Coachin und Trainerin für Führungskräfte beobachtet seit Jahren, wie subtile Machtspiele, verdeckte Rangkämpfe und unklare Verantwortlichkeiten die Energie eines Teams […]
Konflikte meistern: Mittelstand setzt auf Werte
Lea Simone Bogner unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, Wertearbeit als Basis für gesunde Führung und Teamkultur zu etablieren. In vielen mittelständischen Unternehmen zeigt sich eine unsichtbare Kraft, die maßgeblich darüber entscheidet, wie Teams zusammenarbeiten: Werte. Wenn Führungskräfte von Mikromanagement, Missverständnissen oder Dienst nach Vorschrift berichten, steckt dahinter selten allein ein organisatorisches Problem. Oft sind es ungelöste […]
Studie: Unternehmen scheitern an Führung, nicht an KI
HR Trends Report 2025 warnt: Fehlende emotionale Intelligenz und Selbstführung gefährden Unternehmen stärker als technologische Lücken. Das wahre Risiko im KI-Zeitalter: Emotionale Führungslücke Der aktuelle HR Trends Report 2025 bringt eine überraschende Erkenntnis: Während die Mehrheit der Unternehmen in Deutschland massiv in Künstliche Intelligenz und Automatisierung investiert, klafft an anderer Stelle eine bedrohliche Lücke – […]
Warum Digital Leader jetzt dringend gebraucht werden
Führung in der digitalen Transformation braucht mehr als Tools – sie braucht Haltung, Klarheit und Kommunikation Hannover – Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich radikal verändert: Künstliche Intelligenz, hybride Teams, beschleunigte Märkte, digitale Unsicherheiten. In dieser neuen Realität reicht klassische Führung nicht mehr aus. Was jetzt zählt, ist ein neuer Typ Mensch in Verantwortung: der […]
Mirjam Sandlos setzt neue Maßstäbe für bewusste Führung
Auf dem Founder Summit 2025 präsentiert sie ein innovatives Führungsmodell für Unternehmer:innen – mit Klarheit, Selbstführung und Zukunftsfokus. Wiesbaden, 27.04.2025 Auf dem Founder Summit 2025 in Wiesbaden, Deutschlands größter Plattform für Unternehmer, Gründer und Visionäre, sprach Mirjam Sandlos über den Wandel zu bewusster Unternehmensführung. Sie hob die Bedeutung von emotionaler Intelligenz und innerer Stärke für […]
Unternehmenserfolg beginnt mit Vertrauen
Lea Simone Bogner zeigt, wie Führungskräfte Vertrauen etablieren und nachhaltige Mitarbeiterbindung schaffen. Fehlendes Vertrauen in Unternehmen ist kein Randproblem – es ist ein Alarmsignal mit gravierenden Folgen. Studien zeigen, dass mangelndes Vertrauen die Fluktuation erhöht, das Engagement der Mitarbeitenden verringert und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen untergräbt. Lea Simone Bogner, Expertin für Führungskräfteentwicklung und Kommunikation, […]
Lea Simone Bogner – Wendepunkte ermöglichen
Lea Simone Bogner begleitet Führungskräfte dabei, Klarheit zu gewinnen, Blockaden zu lösen und ihre Wirksamkeit nachhaltig zu steigern. Fachkräftemangel, dynamische Märkte und ungelöste Konflikte – Führungskräfte stehen vor einem Berg an Herausforderungen. Lea Simone Bogner hat es sich als Vertraute und Begleiterin ihrer Kunden zur Aufgabe gemacht, Führungspersönlichkeiten in solchen Situationen zu stärken. Auf ihrer […]
Positive Leadership: In schwierigen Zeiten unverzichtbar?
In einer von rascher Veränderung und steigender Unsicherheit geprägten Welt werden Hoffnung und Zuversicht zu einem zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Davon sind die Autoren des Buchs „Positiv führt! Mit Positive Leadership Teams und Organisat ? Frau Meyer, Herr Nesemann und Herr Werner, warum haben Sie Ihr Buch geschrieben? Elke Katharina Meyer: Weil die Zeit hierfür […]