Generation Z will keine Sonderbehandlung – sie will gute Führung
Unternehmen sollten mehr über ihre eigene Führungsqualität sprechen Junge Menschen wollen vor allem Teilzeit, möglichst viel Freizeit und einen Job, der sich ihrem Lebensstil unterordnet? Die neue 1LIVE-Jobstudie „Arbeitgeber der Zukunft 2026/27“ zeichnet ein anderes Bild. Faire Bezahlung, ein gutes Betriebsklima und Arbeitsplatzsicherheit stehen weit oben. Gleichzeitig geht fast jeder dritte junge Erwerbstätige oder Auszubildende […]
Warum Beschäftigte kündigen – und wie Unternehmen sie binden
Randstad Employer Brand Research 2026 Warum orientieren sich Arbeitnehmer:innen in Deutschland beruflich neu? Die Randstad Employer Brand Research (REBR) 2026 zeigt: Eine zu niedrige Vergütung und der Wunsch nach einer besseren Work-Life-Balance führen auch in diesem Jahr das Ranking der Wechselgründe an. Dennoch hat sich im Vergleich zu den Vorjahren ein wesentlicher Faktor verschoben: Ein […]
Die Generation X rettet gerade deutsche Unternehmen – und keiner merkt es.
Unternehmen sollten ihre erfahrenen Leistungsträger jetzt nicht übersehen. Zwischen ausscheidenden Babyboomern und nachrückenden jüngeren Generationen hält die Generation X Wissen, Führung und Umsetzungskraft zusammen. Doch gerade die heute etwa 47- bis 61-Jährigen sichern in vielen Unternehmen Stabilität, Kundenwissen und Führungserfahrung. „Wer diese Generation weiterhin als selbstverständlich betrachtet, gefährdet seine eigene Zukunftsfähigkeit“, sagt der Management- und […]
Wiesbadener Unternehmerin setzt mit Buchbeitrag Impuls für menschliche Führung im KI-Zeitalter
Ines Rauscher zeigt in „Starke Frauen – starke Wege“, warum Menschenwürde, Blind-Spot-Kompetenz und Human Quality Capital über die Zukunft von Unternehmen entscheiden. WIESBADEN, 26. Juni 2026 – Mit ihrem Beitrag im neu erschienenen Buch „Starke Frauen – starke Wege“ setzt die Wiesbadener Unternehmerin, Speakerin, Business Coach Ines Rauscher einen Impuls für eine neue Sicht auf […]
Der wahre Konflikt ist nicht Alt gegen Jung, sondern schlechte Führung!
Generationenkonflikte werden oft vorschnell den Beschäftigten zugeschrieben. Wenn Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation Z aneinandergeraten, dann fehlt es oftmals an Klarheit, Wertschätzung und verbindlicher Führung. Ob es um unterschiedliche Vorstellungen von Arbeitszeiten, Kommunikation oder Leistungsbereitschaft geht: In vielen Organisationen wird schnell von einem Generationenkonflikt gesprochen. Der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck sowie Inhaber […]
45% wollen weg – und niemand fragt sich ernsthaft, warum
Über die stille Krise der Mitarbeiterbindung und warum Technologie allein sie nicht lösen wird Fast die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland denkt gerade darüber nach, ihren Job zu wechseln. Nicht irgendwann, sondern innerhalb der nächsten zwölf Monate. Diese Zahl aus dem aktuellen Personio-Report 2026 klingt nach einem Alarmsignal. Und das ist sie auch. Nur: In […]
Warum so viele Unternehmen die Generation Z falsch führen
Junge Mitarbeitende brauchen keine Sonderbehandlung, sondern Klarheit und Vertrauen. Viele Unternehmen beklagen die angeblich mangelnde Leistungsbereitschaft der Generation Z. Doch häufig liegt das eigentliche Problem nicht bei den jungen Mitarbeitenden, sondern in einer Führungskultur, die ihre Erwartungen falsch einordnet. Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck erklärt, warum Obstkorb, Homeoffice und Wohlfühlangebote keine gute Führung ersetzen – […]
Diese 9 Führungsfehler verhindern Mitarbeiterbindung
Neues Buch zeigt: Wahre Führung beginnt im Inneren – mit 147 praxisnahen Impulsen, die Führungskräfte sofort resilienter, menschlicher und wirksamer machen Warum scheitern selbst gut qualifizierte Führungskräfte – und bemerken es viel zu spät? Die Antwort: Menschen verlassen keine Unternehmen. Menschen verlassen Menschen. Genau hier setzt das neue Buch „Die innere Führungskraft stärken: 147 Tipps […]
Mindener Trainer Andreas Dunster doppelt ausgezeichnet
Experten-Award und Speakerslam: Andreas Dunster überzeugt mit praxisnahen Führungskonzepten auf internationaler Bühne. Der Mindener Trainer für Vertrieb und Führung, Andreas Dunster, wurde gleich zweimal ausgezeichnet: Zunächst mit dem Experten-Award und nur wenige Tage später beim 9. Internationalen Speakerslam in Wiesbaden. Dort trat er gemeinsam mit 150 Rednerinnen und Rednern aus 22 Nationen an. Der Wettbewerb […]
Anneke Kebbe gewinnt Speaker Slam – Vortrag in New York
Toxische Führung macht Menschen krank und ist der Hauptkündigungsgrund. Anneke Kebbe setzt sich für eine gesunde, wertschätzende Führungskultur ein. Mit einer kraftvollen Botschaft zur modernen Führungskultur überzeugte die Hamburger Coachin Anneke Kebbe beim renommierten International Speaker Slam am 16. Mai 2025 in Wiesbaden – und sicherte sich den ersten Platz im internationalen Wettbewerb. Unter über […]