Die Illusion der Algorithmen: Warum die KI-Transformation kein IT-Projekt, sondern ein radikaler Kulturumbruch ist
Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach Die Skalierbarkeit des Geistes und die neue Arbeitsteilung Der gegenwärtige Hype um Künstliche Intelligenz entbehrt nicht eines harten, realen Kerns. Wir sprechen hier keineswegs über eine glorifizierte Suchmaschine. Wir erleben die radikale Skalierbarkeit kognitiver Arbeit. Die technologische Eintrittsbarriere ist pulverisiert – Programmierkenntnisse weichen der natürlichen Sprache, während komplexe Analysen, […]
Studienbericht „Führung neu denken: Zwischen Algorithmus, Empathie und radikalem Wandel“
„Führung neu denken: Zwischen Algorithmus, Empathie und radikalem Wandel“ – so lautet der Titel eines Studienberichts des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ). Für diese werteten das in Wiesbaden ansässige Managementinstitut die Ergebnisse von 52 nationale und internationalen Leadership-Studien und -Umfragen aus den Jahren 2020 bis 2025 aus.Hoher und vielschichtiger AnforderungsdruckDies laut Aussagen der […]
Wenn gute Ideen an fehlender Konsequenz scheitern
„Konsequenzkultur“: Mark Krause zeigt, wie Klarheit, Fokus und Verbindlichkeit Unternehmen wirksamer machen Ingelheim am Rhein, 23.09.2026 – Mit „Konsequenzkultur. Wie Unternehmen durch Klarheit, Fokus und Verbindlichkeit wirksam werden“ erscheint im Mentoren-Media-Verlag ein Wirtschafts- und Führungsbuch über konsequente Umsetzung, Verantwortung und wirksame Unternehmenskultur. Autor Mark Krause zeigt, warum fehlende Verbindlichkeit Organisationen schwächt und wie Führung durch […]
Drohende Krisen: Wenn Unternehmen zu spät und zu zögerlich reagieren
Zwar erkennen immer mehr Unternehmen eine drohende Krise, handeln aber oft zu spät. Aktuelle Studien und Medienberichte deuten zudem darauf hin, dass die deutsche Wirtschaft zunehmend in einen strukturellen Krisenmodus gerät. Die Ursachen sind vielfältig, die Konsequenz dagegen eindeutig: Wer Entscheidungen verschleppt, verliert nicht nur Zeit, sondern auch wichtige Handlungsoptionen. Nicht einzelne Krisen, sondern die […]
25 Jahre nach 9/11 zurück in New York: Was Menschen unter Druck handlungsfähig hält
Die Wiesbadener Leadership-Expertin stellte in New York ihren Ansatz Human Quality Capital vor. Im Mittelpunkt: die Frage, wie unbewusste Reaktionsmuster Entscheidungen prägen – und warum menschliche Qualität im Zeitalter von KI an Bedeutung gewinnt. Wiesbaden/New York, 11. September 2026 – 25 Jahre nach den Anschlägen vom 11. September 2001 ist die Wiesbadener Leadership-Expertin Ines Rauscher […]
Ich, Ich, Ich: Die Diktatur der Selbstinszenierung in den Vorstandsetagen
Warum wir echtes Charisma von toxischer Selbstüberschätzung trennen müssen Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München Das eigene Ich mutiert zur Marke, Aufmerksamkeit wird zur Leitwährung. Narzissmus ist längst kein psychologisches Randphänomen mehr, sondern das Betriebssystem einer Epoche der permanenten Selbstinszenierung. Verstärkt durch die digitale Echokammer der sozialen Medien belohnt der Zeitgeist rücksichtsloses Sendungsbewusstsein. Diese […]
Bundesliga-Start: Unternehmen brauchen ein Kulturzielbild statt eines Werteplakats
Neuer Leitartikel und Leadership Keynote von Andreas Becker zeigen, wie Führung das Spielsystem der Zukunft wirksam macht Zum Start der neuen Bundesliga-Saison beschäftigen sich Trainer, Mannschaften und Fans wieder mit Formationen, Rollen und Spielsystemen. Ein paar positive Begriffe an der Kabinentür würden dafür nicht ausreichen. Trotzdem entstehen Kulturzielbilder in Unternehmen häufig genau auf diesem Niveau. […]
Der Fall Bosch: Vom Vorzeigekonzern zum Sanierungsfall?
Lange galt Bosch als industrieller Stabilitätsanker, doch nun gerät selbst dieser Konzern ins Wanken. Die schwache Nachfrage, ein stockender Wandel zur Elektromobilität, wachsender Druck aus China und hohe Restrukturierungskosten zwingen das Unternehmen zu harten Einschnitten. Der überraschende Wechsel an der Spitze zeigt: Bei Bosch geht es nicht mehr nur um Anpassungen, sondern um Führung in […]
„Heimat 3“-Star – Warum innere Heimat Führung verändert
Vom Filmset in die Führungsetagen: Karen Hempel verbindet Kognitive Neurowissenschaft und Schauspielkunst zu ihrem Leadership-Konzept Neuro-Charisma. Köln/Mastershausen – Rückkehr an den Drehort: Fast zwei Jahrzehnte nach den Dreharbeiten zu Edgar Reitz‘ preisgekröntem Filmepos „Heimat 3“ kehrte Karen Hempel an den Drehort Mastershausen im Hunsrück zurück; diesmal nicht als Schauspielerin, sondern als Kognitive Neurowissenschaftlerin, Unternehmerin, Autorin und […]
Nicht der Pegel entscheidet, sondern die Richtung.
Die anhaltende Trockenheit in Europa sorgt derzeit erneut für sinkende Pegelstände auf dem Rhein. Für viele Unternehmen bedeutet das steigende Transportkosten, längere Lieferzeiten und Unsicherheit in den Lieferketten. Selbst gut vorbereitete Industriebetriebe spüren die Auswirkungen, weil Schiffe nur noch mit einem Bruchteil ihrer üblichen Ladung fahren können. Damit wird deutlich: Nicht jede Krise beginnt in […]