Gemeinschaft und KI schieben die Produktivität an
Randstad Arbeitsbarometer 2026 Eschborn, Februar 2026 – Neben dem Stellenabbau in der deutschen Industrie ist die gesamtwirtschaftliche Produktivität derzeit in aller Munde. Welche Rahmenbedingungen können Mitarbeitenden helfen, in ihrem Job produktiver zu arbeiten? Aufschluss gibt das Randstad Arbeitsbarometer 2026 – neben Künstlicher Intelligenz (KI) macht ein diverses, kollegiales Arbeitsumfeld einen Unterschied. Auch das Thema Autonomie […]
HR-Transformation 2026
KI-Regulierung und Datenstrategien verändern das Personalwesen grundlegend Düsseldorf, 18.02.2026 – Mit dem Inkrafttreten der KI-Verordnung der Europäische Union und der zunehmenden Verbreitung datengetriebener HR-Systeme steht das Personalwesen 2026 vor einem strukturellen Wendepunkt. Künstliche Intelligenz (KI) und People Analytics entwickeln sich vom Innovationsprojekt zum regulierten Standard – und stellen Unternehmen vor neue strategische, rechtliche und kulturelle […]
Certified AI Ready mit PTA: So setzen Unternehmen KI strategisch ein
Wettbewerbsvorteile durch ganzheitliches Beratungspaket sichern Mannheim, 12. Februar 2026. Der Großteil deutscher Unternehmen erkennt den Mehrwert von Artificial Intelligence (AI) und die Potenziale, die der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) verspricht. Dabei wird AI zwar als strategisch wichtig wahrgenommen, doch viele Organisationen befinden sich weiterhin in frühen Phasen der Erprobung oder punktuellen Umsetzung. Klare Zielkorridore und […]
KI und Ressourcenmangel wirken sich auf Einstiegsjobs aus
Randstad-ifo-Studie: Berufseinstieg Eschborn, Februar 2026 – Berufseinsteiger:innen sind in vielen Unternehmen ein unverzichtbarer Bestandteil der strategischen Personalplanung – denn sie sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Die Randstad-ifo-HR-Befragung aus dem 4. Quartal 2025 zeigt: In der Mehrheit der Betriebe bleibt die Zahl der Stellen für Berufseinsteiger:innen in den kommenden Jahren konstant, doch knapp jedes […]
Unternehmensberater fordert: Technologie braucht Haltung
Jahresanalyse 2025: Zwischen technologischen Möglichkeiten und ethischer Verantwortung Die Kommunikationsbranche steht vor grundlegenden Fragen zur Zukunft ihrer Arbeit. Technologische Entwicklungen wie Hyperpersonalisierung und Künstliche Intelligenz eröffnen neue Möglichkeiten, werfen aber zugleich ethische Fragen auf. Unternehmensberater und Kommunikationsexperte Holger Hagenlocher zieht in seiner Jahresanalyse 2025 eine kritische Bilanz und formuliert klare Anforderungen an die Branche. Hyperpersonalisierung […]
Weiterbildung zu KI: Wo steht die Gen Z?
Randstad-Studie zur Gen Z Eschborn, Dezember 2025 – Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt – doch wie gut sind junge Talente auf diesen Wandel vorbereitet? Laut der aktuellen Randstad Studie „Der Gen Z-Blueprint für die Arbeitswelt“ gibt es im Hinblick auf Qualifizierungsangebote zu KI deutliche Unterschiede weltweit – in Deutschland insbesondere ist das Angebot an […]
Start-ups und Innovationen im Zentrum der neuen Medienära
Warum Hyperpersonalisierung die Spielregeln neu schreibt Die Medien- und Kommunikationsbranche steht vor einer fundamentalen Umwälzung. Der Trend zur Hyperpersonalisierung markiert das Ende der Massenkommunikation und eröffnet zugleich immense Chancen – vor allem für Start-ups und junge Unternehmen. In einer aktuellen Analyse skizziert der Start-up Scout und Digitalberater Holger Hagenlocher https://holger-hagenlocher.de, wie die Zukunft der Medien […]
KI vs. Fotograf: Warum der Mensch unersetzlich bleibt
Fotograf Andre Leisner erklärt, warum die Zukunft des Fotografenberufs nicht stirbt. KI ist ein Werkzeug, den Fokus auf Empathie und Vertrauen lenkt. Lübeck, 26. November 2025 – Die Zukunft Fotografenberuf ist durch Künstliche Intelligenz herausgefordert. KI übernimmt Aufgaben, die früher manuelle Arbeit erforderten – von Retusche bis zu Optimierungen. Viele fragen sich, ob der Fotografenberuf […]
KI und Fachkräftemangel – der Doppeltrend in der Logistik
Randstad-Studie Eschborn, November 2025 – Black Friday und Weihnachten stehen vor der Tür – und (temporäre) Arbeitskräfte werden in der Logistik intensiv gesucht, um die saisonale Nachfrage zu bedienen. Eine globale Untersuchung von Randstad zeigt: Offene Stellenangebote für Festanstellungen im Logistiksektor sind im Jahresvergleich (2024/2025) insgesamt stark gestiegen – um 16 %. Gleichzeitig geben 3 […]
Schatten-KI: Haftungsrisiko für Geschäftsführer steigt
Der EU AI Act beendet die Wild-West-Phase. Unkontrollierte KI-Nutzung wird zur Haftungsfalle. S+P liefert die Governance-Lösung für Unternehmen. Mitarbeiter nutzen ChatGPT & Co. längst täglich – oft ohne Wissen der Führungsebene. Mit dem EU AI Act wird diese „Schatten-KI“ vom Produktivitäts-Turbo zur juristischen Falle. Unternehmen drohen Bußgelder und Datenlecks, wenn sie keine klare Governance etablieren. […]