Unternehmen schlecht auf externe Risiken vorbereitet
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Viele Unternehmen sind auf externe Krisen wie Pandemien und Inflation oft schlecht vorbereitet. Die Folge: Die Anzahl von Restrukturierungen steigt. Besonders betroffen sind die Automobilindustrie und der Einzelhandel. Experten raten zu verstärktem Risikomanagement und Anpassungsstrategien, um besser vorbereitet zu sein. Bereits 2023 zeigte eine Studie von Roland Berger, dass viele Unternehmen für externe Krisen wie […]
Mehr Optimismus in der Sprache, bitte!
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Warum wir besser auf “nicht, nein, müssen” verzichten Etwas Optimismus in der Sprache kann nie schaden – besser gesagt: das nützt! Positiv formulieren bedeutet, Aussagen und Botschaften so zu gestalten, dass sie konstruktiv, aufbauend und motivierend wirken. Anstatt negative Aspekte oder Kritik in den Vordergrund zu stellen, wird der Fokus auf das Positive gelegt. Dies […]
KI als Unterstützung für Führungskräfte:
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Potenziale nutzen, Herausforderungen meistern In einer zunehmend digitalisierten Welt bietet Künstliche Intelligenz (KI) Führungskräften enorme Potenziale zur Unterstützung bei Entscheidungen und der Bewältigung von Herausforderungen. Bettina Stark, Expertin für Change-Kommunikation, zeigt, wie Unternehmen diese Chancen effektiv nutzen können und wie Führungskräfte ihre Kompetenzen weiterentwickeln, um das volle Potenzial von KI auszuschöpfen. Effizienzsteigerung durch KI-Systeme Aktuelle […]
Initiative In|du|strie Bonn/Rhein-Sieg nimmt wieder Fahrt auf
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Die Initiative Industrie Bonn/Rhein-Sieg (https://www.ihk-bonn.de/standortpolitik/industrie-gemeinsam-zukunft-leben) macht Industrie in der Region sichtbarer und dies bereits seit 2019. Unter der Federführung der IHK Bonn/Rhein-Sieg war man mit der Troisdorfer Erklärung gestartet. Um wieder sichtbarer zu werden, wurden weitere Stakeholder ins Boot geholt und eine Agentur mit der begleitenden Kommunikation beauftragt. Die Industrie ist ein wichtiger Bestandteil in […]
Unternehmensleitbild – Perspektive für die Zukunft
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Ben Schulz liefert Einblicke, wie ein starkes Unternehmensleitbild Unternehmen in Zeiten der Permakrise und des Wandels unterstützen kann. Lange Zeit konnten deutsche Unternehmerinnen und Unternehmer auf eine stabile Wirtschaftslage bauen. Diese Zeiten sind vorbei. Angesichts des Wandels sehen sich Unternehmen zum Handeln gezwungen und wünschen sich mehr Stabilität und Sicherheit. Durch die zunehmende Komplexität, wirtschaftliche […]
Warum jeder einen Coach braucht
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Diana Stoffers hebt die Bedeutung von Coaching und Selbsterkenntnis für persönliches und berufliches Wachstum hervor. Stress und Unsicherheit sind allgegenwärtig und hohe Anforderungen prägen unseren Alltag. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion und -entwicklung erweist sich in einer solchen Welt als unverzichtbarer Kompass für persönliches und berufliches Wachstum. Diese Erkenntnis steht im Mittelpunkt der Arbeit von Diana […]
Ein Jahr gelebte Vielfalt: Der MÜLLER & SCHULZ Podcast mit Haltung feiert sein Jubiläum
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Ein Rückblick auf inspirierende Gespräche, Erkenntnisse und zukunftsweisende Perspektiven “Seit einem Jahr gibt es den Podcast mit Haltung. Ein Jahr, in dem wir 48 spannende, bedeutsame und manchmal auch traurige Folgen aufzeichnen konnten. Ich hätte nie gedacht, dass mich der Podcast so erfüllt und in meinem Horizont erweitert. Denn Haltung zu zeigen, ist mehr als […]
Willkommen im Wortgeklingel des Managements
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Eine humoristische Interpretation aus der Praxis Im Wortgeklingel des Managements, werden viele Säue durchs Dorf getrieben. Jedes Jahr kommen neue hinzu. Das größte Problem der Kommunikation bleibt die Kommunikation. Banalitäten werden zu Nebelkerzen der inhaltsfreien Rede aufgeblasen – niemand merkt, worum es geht. Stefan Kerzel nimmt diese Erscheinung auf die Schüppe. In seinem Comedyvortrag ” […]
Über die Stärkung des Zusammenhalts in Zeiten des Wandels
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Diana Stoffers ruft zu mehr Zusammenhalt und Mut zum Handeln auf. Inmitten der anhaltenden Transformationen in der deutschen Wirtschaft ruft Diana Stoffers, Coach und Beraterin für Führungskräfte und Geschäftsführende mittelständischer Unternehmen, dazu auf, den Zusammenhalt und die Entschlossenheit zu stärken. In einer Zeit, in der Unternehmen vor enormen Herausforderungen stehen, betont sie die Notwendigkeit, sich […]
Künstliche Intelligenz:
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Herausforderung und Verbündeter für Führungskräfte Die rasche Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt grundlegend und stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Hierbei geht es darum, die richtige Balance zwischen KI Integration, Mitarbeiterführung und -qualifikation zu finden. Die Auswirkungen der KI auf die Arbeitswelt KI-Technologien verändern bereits jetzt den Arbeitsalltag in Unternehmen. Routinetätigkeiten werden durch […]