Neue Horizonte statt Routine –
Urlaubsplanung mit Überraschungseffekt Wenn für viele Menschen jetzt die Ferienzeit beginnt, wächst die Vorfreude auf Erholung, Sonne und Tapetenwechsel. Doch warum nicht den Koffer auch mit der ein oder anderen Veränderung packen? Wer bewusst mehr Vielfalt in die Urlaubsplanung der Zukunft bringt, entdeckt nicht nur unbekannte Länder und Kulturen, sondern trainiert ganz nebenbei den Umgang […]
Zukunftskompetenz Zuversicht
Monika Herbstrith-Lappe teilt beim Speaker*innen-Treffen von DEM Redner-Experten Heinrich Kürzeder Formel für erfüllende Zukunft Die Zukunft wirkt für viele Menschen bedrohlich. Künstliche Intelligenz KI verändert Berufsbilder. Wirtschaftliche Unsicherheit und die Geschwindigkeit des Wandels fordern Organisationen auf allen Ebenen. Viele Unternehmen investieren deshalb in KI zur Steigerung der Effizienz. Häufig übersehen sie dabei die eigentliche Zukunftsfrage […]
Zusammenarbeit im Fokus
1. Zukunftsdialog von und mit Bettina Stark Wenn es darum geht, Menschen für die Zukunft zu begeistern und Veränderungsprozesse verständlich zu machen, gehört Bettina Stark seit Jahren zu den gefragtesten Keynote Speakern im deutschsprachigen Raum. Als erfahrener Keynote Speaker für Zukunft, Change und Transformation versteht Bettina Stark es, gerade für diese Themen neue Impulse zu […]
Trump und Putin bei Xi: Peking wird zum geopolitischen Nadelöhr
Im Mai wurde Peking zur Bühne der Machtpolitik, zuerst für Trump, dann für Putin. Während Washington und Moskau mit unterschiedlichen Zielen angereist waren, machte China deutlich, dass ohne Peking kaum noch eine große geopolitische Rechnung aufgeht. Die Besuche zeigten vor allem eines: Xi sitzt längst nicht mehr am Rand, sondern im Zentrum der neuen Weltordnung. […]
Die Rolle von HR in Change und Transformation
Perspektiven für eine wirksame Weiterentwicklung der Funktion Organisationen befinden sich heute in einem Zustand permanenter Veränderung. Technologische Entwicklungen, neue Geschäftsmodelle und geopolitische Dynamiken verkürzen Zyklen und erhöhen den Anpassungsdruck. In diesem Kontext stellt sich die Frage nach der Rolle von HR neu – insbesondere im Zusammenspiel von Change und Transformation. Aus unserer Arbeit bei Leadership […]
Insolvenzwelle in Deutschland
Warum jetzt Widerstandsfähigkeit zählt Die Zahl der Unternehmensinsolvenzen in Deutschland steigt deutlich. Laut aktuellen Berichten melden immer mehr Firmen Zahlungsunfähigkeit an – quer durch Branchen und Regionen. Ein klares Signal für eine anhaltende wirtschaftliche Krise und einen Change, der inzwischen immer mehr Karrieren auf die Probe stellt. Unter vielen Beschäftigten wächst die Unsicherheit, im schlimmsten […]
Firmenpleiten: Das Aus kommt nicht plötzlich, sondern durch Wegsehen
Krisen kommen selten über Nacht, sondern kündigen sich in Zahlen an. Doch die werden oft lange ignoriert. Deshalb scheitern viele Betriebe nicht an äußeren Faktoren, sondern an immer gleichen betriebswirtschaftlichen Fehlern – denn sie lernen nicht dazu. Wer Warnsignale ignoriert und „aus dem Bauch heraus“ steuert, darf sich über die nächste Schieflage nicht wundern. Unternehmen […]
Marco Schlimpert: Human Intelligence
Wie menschliche Intuition Unternehmensführung transformiert In einer Welt voller Dashboards, KPIs und künstlicher Intelligenz steigt der Druck, Entscheidungen immer schneller und datenbasierter zu treffen. Doch was, wenn Zahlen allein nicht mehr reichen – weil die Realität in Organisationen komplexer ist als jede Kennzahl? Mit „Human Intelligence“ zeigt Marco Schlimpert, wie Intuition zur entscheidenden Führungskompetenz wird […]
Leadership-Legende Warren Buffett:
Warum Klarheit der wahre Erfolgsfaktor ist Jahrzehntelang gehörte er zu den reichsten Menschen und einflussreichsten Unternehmern der Welt. Doch jetzt ist Schluss: Mit 95 Jahren zieht sich der US-amerikanische Investor Warren Buffett aus der Geschäftswelt zurück und räumt zum 1. Januar 2026 seinen Posten als CEO. Was bleibt von der Leadership-Legende und seinem besonderen Lebenssinn? […]
Wirtschaft auf Schrumpfkurs – 2026 wird ein Jahr der Kürzungen
Die deutschen Unternehmen starten mit einer defensiven Strategie ins neue Jahr: Laut Umfragen wird es für 2026 bei vielen von ihnen weniger Investitionen und mehr Stellenabbau geben – insbesondere in der Industrie. Von einem Aufschwung ist nichts zu spüren. Trotz staatlicher Milliardenhilfen bleibt die Stimmung getrübt und die Produktionserwartungen sind negativ. Hohe Energie- und Lohnnebenkosten, […]