Arbeitgeberwahl 2026: Jobsicherheit verdrängt Gehalt auf Platz 1
Randstad Studie zur Arbeitgebermarke Was macht Arbeitgeber in Deutschland attraktiv? Die Randstad Employer Brand Research 2026 zeigt: Für Beschäftigte ist die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes inzwischen wichtiger als Vergütung. Dennoch bleiben Gehalt und Work-Life-Balance entscheidend, wenn es um die konkrete Wahl eines Arbeitgebers geht. Eschborn, Juni 2026 – Für 58 % der Beschäftigten in Deutschland ist […]
Arbeiten bei Hitze: Welche Rechte Beschäftigte haben
ARAG Experten informieren, was Arbeitgeber im Sommer beachten müssen Sommerliche Temperaturen wünschen sich im Urlaub viele. Doch im Job können sie schnell zur Belastung werden. Steigende Temperaturen, direkte Sonneneinstrahlung oder stickige Räume fordern Beschäftigte heraus. Umso wichtiger ist es zu wissen, welche Schutzmaßnahmen Arbeitgeber treffen müssen und welche Rechte Arbeitnehmer haben. Die ARAG Experten mit […]
E-Auto als Dienstwagen: So können Arbeitgeber das Laden zu Hause steuerfrei erstatten
Essen – Roland Franz, Geschäftsführender Gesellschafter der Steuerberatungskanzlei Roland Franz & Partner in Essen und Velbert, berichtet darüber, dass das kostenlose oder verbilligte Aufladen von Elektro- bzw. Hybridelektrofahrzeugen im Betrieb des Arbeitgebers steuerfrei ist, ebenso wie der geldwerte Vorteil bei der Überlassung einer betrieblichen Ladevorrichtung. Schwieriger ist die Erstattung privat getragener Stromkosten. Die Verwaltung hat […]
Siemens, Daimler und BMW sind 2026 die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands
Randstad Studie zur Arbeitgebermarke Bei welchen Unternehmen arbeiten Menschen in Deutschland am liebsten – und warum? Die Ergebnisse der Randstad Employer Brand Research 2026 geben darauf eine klare Antwort: Standen im vergangenen Jahr noch drei Automarken auf den ersten Rängen, belegt in diesem Jahr Siemens den ersten Platz im Ranking der beliebtesten Arbeitgeber, gefolgt von […]
Weniger als die Hälfte der Arbeitnehmenden kennt IT-Sicherheitsrichtlinien ihres Arbeitgebers
Randstad Arbeitsbarometer 2026 Eschborn, Mai 2026 – Die Wirtschaft ist im Cyberraum so bedroht wie noch nie. Nicht nur Kriminelle versuchen, an wertvolle Daten zu gelangen – auch staatliche Akteure agieren immer intensiver in der Informationssphäre, um Infrastruktur zu schaden, Lieferketten zu stören oder sicherheitssensible Daten zu entwenden. Folglich erlangt das Thema Cybersicherheit für Unternehmen […]
UKG und KPMG: Fast 40 Prozent der Arbeitgeber verlieren jedes Jahr Millionen durch vermeidbare Fehler in der globalen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ein aktueller Report von UKG und KPMG zeigt: Unternehmen erleiden finanzielle Verluste durch Risiken in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, arbeiten in isolierten Strukturen und haben Schwierigkeiten, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. LOWELL, Massachusetts, 20. April 2026 – In den meisten großen Unternehmen entfallen 40 bis 60 Prozent der Betriebskosten auf die Gehälter der Mitarbeiter. […]
Siegel „Altersdiverser Arbeitgeber“: Preisträger zeigen, wie Altersvielfalt gelingen kann
Böblingen/Hamburg/Stuttgart, 07.04.2026. Drei Organisationen in Deutschland sind mit dem Siegel „Altersdiverser Arbeitgeber“ der Community Karriere 55+ ausgezeichnet worden. Das Siegel würdigt Arbeitgeber, die Altersvielfalt nicht nur als Schlagwort verstehen, sondern aktiv im Arbeitsalltag verankern. Zu den Preisträgern zählen die sMOTIVE GmbH aus Böblingen, die Aequitas Integration AG aus Hamburg sowie der Wirtschafts- und Arbeitgeberverband Südwesttextil. […]
Was Mitarbeitende sagen, zählt: Sparda-Bank Nürnberg eG als „Top Company“ 2026 auf kununu ausgezeichnet
Die Sparda-Bank Nürnberg eG wurde 2026 mit dem Siegel „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu ausgezeichnet. Damit gehört das genossenschaftliche Kreditinstitut zu den besten fünf Prozent der auf der Plattform bewerteten Unternehmen. Nürnberg – Unternehmen, die von ihren Mitarbeitenden besonders gut bewertet werden, setzen ein sichtbares Zeichen im Wettbewerb um Fachkräfte und qualifizierten Nachwuchs. Zu diesen […]
Gemeinschaft und KI schieben die Produktivität an
Randstad Arbeitsbarometer 2026 Eschborn, Februar 2026 – Neben dem Stellenabbau in der deutschen Industrie ist die gesamtwirtschaftliche Produktivität derzeit in aller Munde. Welche Rahmenbedingungen können Mitarbeitenden helfen, in ihrem Job produktiver zu arbeiten? Aufschluss gibt das Randstad Arbeitsbarometer 2026 – neben Künstlicher Intelligenz (KI) macht ein diverses, kollegiales Arbeitsumfeld einen Unterschied. Auch das Thema Autonomie […]
Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmenden glaubt nicht an Wachstum
Randstad Arbeitsbarometer 2026 Eschborn, Januar 2026 – Geht es aufwärts mit der deutschen Wirtschaft? Die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmenden ist pessimistisch, zeigt das Randstad Arbeitsbarometer 2026, eine internationale Studie, die in 35 Ländern unter mehr als 1.225 Arbeitgebern und über 27.000 Arbeitnehmenden durchgeführt wurde. Während Beschäftigte in Deutschland überwiegend verunsichert in die Zukunft blicken, sind […]