Das Paradigma der vollständigen Lähmung
Warum der Standort Deutschland an einem Führungs-Vakuum leidet Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München (Abdruck honorarfrei) Deutschland durchlebt gegenwärtig die tiefgreifendste wirtschaftliche und gesellschaftliche Bewährungsprobe seit Jahrzehnten. Die Indikatoren dieses Stresstests sind omnipräsent: Ein chronisch schwaches Wachstum, eine massiv unter Druck geratene industrielle Basis, geopolitische Verwerfungen und der schleichende Verlust der internationalen Wettbewerbsfähigkeit prägen […]
VW-Krise: Stellen, Standorte, Strategie auf dem Prüfstand
Wieder einmal gerät Volkswagen in schweres Fahrwasser. Gewinneinbruch, sinkende Auslieferungen und Druck auf wichtigen Märkten zwingen den Konzern zu einem drastischen Spar- und Transformationskurs. Es geht um Stellen und Standorte, aber auch um die künftige Wettbewerbsfähigkeit eines der wichtigsten deutschen Industrieunternehmen. Nach einem weiteren deutlichen Gewinneinbruch steht Volkswagen unter hohem Handlungsdruck: Im zweiten Quartal sank […]
Firmenpleiten: Das Aus kommt nicht plötzlich, sondern durch Wegsehen
Krisen kommen selten über Nacht, sondern kündigen sich in Zahlen an. Doch die werden oft lange ignoriert. Deshalb scheitern viele Betriebe nicht an äußeren Faktoren, sondern an immer gleichen betriebswirtschaftlichen Fehlern – denn sie lernen nicht dazu. Wer Warnsignale ignoriert und „aus dem Bauch heraus“ steuert, darf sich über die nächste Schieflage nicht wundern. Unternehmen […]
Wirtschaft auf Schrumpfkurs – 2026 wird ein Jahr der Kürzungen
Die deutschen Unternehmen starten mit einer defensiven Strategie ins neue Jahr: Laut Umfragen wird es für 2026 bei vielen von ihnen weniger Investitionen und mehr Stellenabbau geben – insbesondere in der Industrie. Von einem Aufschwung ist nichts zu spüren. Trotz staatlicher Milliardenhilfen bleibt die Stimmung getrübt und die Produktionserwartungen sind negativ. Hohe Energie- und Lohnnebenkosten, […]
Die große Definitionslücke im HR-Bereich: Flexibilität ist Ansichtssache
Randstad Enterprise Talent Trends Report 2025 Eschborn, April 2025 – Die Arbeitswelt ist im Wandel, aber Flexibilität ist ein Trend, der gekommen ist, um zu bleiben. Auch Personalverantwortliche wollen anpassungsfähige und flexible Belegschaften aufbauen – hegen aber ein grundlegend anderes Verständnis von Flexibilität als Arbeitnehmende. Das ist eines der Kernergebnisse des Randstad Enterprise Talent Trends […]
KMUs erhalten bis zu 80% Förderung für OKR-Projekte
Mehr Erfolg mit OKR – wie bei Google & LinkedIn: Einführung, Optimierung oder Tool-Migration für mehr Fokus und wirksame Strategieumsetzung. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, technologischer Disruption durch Künstliche Intelligenz (KI) und zunehmender Marktkomplexität stehen viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor der Herausforderung, ihr Wachstum strategisch zu sichern oder sich in einer Krise neu aufzustellen. […]
4 Minuten: Keine Zeit für Fehler
Anett Stimmeder überzeugt mit einer positiven Fehlerkultur und agilem Mindset die Jury Kurz, knackig, relevant und auf den Punkt: Die Neulengbacherin Anett Stimmeder gewinnt den 1. International Speaker Slam in Dresden – Radebeul und holt den Excellence Award damit nach Niederösterreich. Der internationale Rednerbewerb fand vorher schon u.a. in New York, Wien, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, […]
Neue Redneragentur für Keynote Speaker Andreas Becker
Transformation trifft Teamsport: Erfolgreicher Keynote Speaker wird von Heini Kürzeders neuer Redneragentur vertreten Andreas Becker, Keynote Speaker und Redner für agile Transformation und Agilität, wird ab sofort von der Redneragentur Rednermacher vertreten. Gründer und Inhaber Heinrich (Heini) Kürzeder, der einst die bekannte 5 Sterne Redner-Agentur aufgebaut hat, setzt damit erneut auf herausragende Referenten mit einzigartigen […]
Kulturwandel für die erfolgreiche agile Transformation
Zu viele Unternehmen scheitern an der agilen Transformation, weil eine Strategie für den Kulturwandel fehlt. Viele Unternehmen scheitern bei der Einführung agiler Methoden, weil sie den notwendigen Kulturwandel unterschätzen. Laut der Lünendonk-Studie bleibt der Wandel der Unternehmenskultur eine der größten Herausforderungen in der agilen Transformation. Obwohl viele Organisationen erste Schritte in Richtung Agilität unternommen haben, […]
Kurs halten im Sturm des Wandels
Unternehmensentwicklung – eine Rallye in der Ungewissheit Unsere Zeit hat eine Erkennungsmelodie – das ist der Wandel. Nichts bleibt, wie es ist. Agilität ist die Kunst, mit der wir in dieser VUKA-Welt bestehen können. Unternehmensentwicklung bedeutet, dass alles fließt und wir nie in den gleichen Fluss steigen können. In dieser Disruption brechen alte Strukturen weg, […]